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2 réponses
Bonjour
Si vous avez encore des congés payés à prendre avant le 31 mai, votre employeur ne peut pas vous refuser que vous les preniez où alors il devra vous les payer.
Adresser-lui une lettre recommandée avec avis de réception en lui indiquant que vous prendrez vos congés payés qu'ils vous restent à prendre avant le 31 mai. Vous précisez la date du départ en congés et du retour à l'entreprise après ces congés.
Vous lui précisez que si il refusait que vous preniez vos congés avant le 31 mai 2011, il sera dans l'obligation de vous les payer.
Indiquez que vous ne voudriez pas être obligés de saisir l'inspection du travail et ensuite le conseil des prud'hommes pour faire valoir votre droit.
Gardez une copie de votre lettre et vous en adresse une copie à l'inspection du travail avec un courrier expliquant la situation.
En cas de refus de la part de votre employeur, revenez sur le forum où nous vous indiquerons les moyens de faire valoir vos droits.
Si vous avez encore des congés payés à prendre avant le 31 mai, votre employeur ne peut pas vous refuser que vous les preniez où alors il devra vous les payer.
Adresser-lui une lettre recommandée avec avis de réception en lui indiquant que vous prendrez vos congés payés qu'ils vous restent à prendre avant le 31 mai. Vous précisez la date du départ en congés et du retour à l'entreprise après ces congés.
Vous lui précisez que si il refusait que vous preniez vos congés avant le 31 mai 2011, il sera dans l'obligation de vous les payer.
Indiquez que vous ne voudriez pas être obligés de saisir l'inspection du travail et ensuite le conseil des prud'hommes pour faire valoir votre droit.
Gardez une copie de votre lettre et vous en adresse une copie à l'inspection du travail avec un courrier expliquant la situation.
En cas de refus de la part de votre employeur, revenez sur le forum où nous vous indiquerons les moyens de faire valoir vos droits.
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