CDI alors que fermeture programée
Bonjour,
Je suis actuellement en CDD sans date de fin pour le remplacement d'un salarié. Ce salarié est revenu et mon employeur veut de me faire signer un CDI alors que l'entreprise déménage en Janvier prochain. Je ne pourrai pas aller travailler dans le futur endroit pour des raisons de distance. Dans ce CDI il y a une close de mobilité. Mon employeur me propose un licenciement économique en fin d'activité. Si je refuse sa proposition, vais je perdre tout mes droits ( indemnité de précarité, droit au chomage...)
Merci de votre aide
Je suis actuellement en CDD sans date de fin pour le remplacement d'un salarié. Ce salarié est revenu et mon employeur veut de me faire signer un CDI alors que l'entreprise déménage en Janvier prochain. Je ne pourrai pas aller travailler dans le futur endroit pour des raisons de distance. Dans ce CDI il y a une close de mobilité. Mon employeur me propose un licenciement économique en fin d'activité. Si je refuse sa proposition, vais je perdre tout mes droits ( indemnité de précarité, droit au chomage...)
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1 réponse
marylou.
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2 avril 2011 à 19:03
2 avril 2011 à 19:03
hello
oui vous perdez la précarité si vous refusez ! et non vous ne perdez pas le chomage !
méfiez vous des paroles sur le licenciement économique !! car si clause de mobilité dans le contrat, pas de licenciement pour cause économique..
oui vous perdez la précarité si vous refusez ! et non vous ne perdez pas le chomage !
méfiez vous des paroles sur le licenciement économique !! car si clause de mobilité dans le contrat, pas de licenciement pour cause économique..
La législation juridique et financière évolue en permanence...
3 avril 2011 à 09:48