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fanchb29
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31 mars 2011 à 10:54
31 mars 2011 à 10:54
Bonjour,
Je me permets une supposition :
Votre entreprise emploi 10 salariés en temps normal. A l'heure actuelle, 9 d'entre eux sont en arrêt maladie...
Oula... Il y a comme un gros problème si vous en arrivez à un tel point... Avant de vouloir à tout prix poursuivre vos employés devant la justice, faudrait peut-être voir pourquoi vous avez un tel taux d'absentéisme non ????
Voir si par exemple il y a pas un petit problème au niveau du management ou au niveau des conditions de travail non ????
Ca vous coutera beaucoup moins cher et vous évitera des déconvenues...
Je me permets une supposition :
Votre entreprise emploi 10 salariés en temps normal. A l'heure actuelle, 9 d'entre eux sont en arrêt maladie...
Oula... Il y a comme un gros problème si vous en arrivez à un tel point... Avant de vouloir à tout prix poursuivre vos employés devant la justice, faudrait peut-être voir pourquoi vous avez un tel taux d'absentéisme non ????
Voir si par exemple il y a pas un petit problème au niveau du management ou au niveau des conditions de travail non ????
Ca vous coutera beaucoup moins cher et vous évitera des déconvenues...
La législation juridique et financière évolue en permanence...
31 mars 2011 à 11:18
D'accord sur le principe, 90% de salariés en arrêt maladie !!! Le problème est certainement lié à la politique d'entreprise, management, salaire, conditions de travail.
La politique de l'autruche, les fausses bonnes excuses, le manque de flexibilité. JE crois qu'il vous faut revoir VOTRE copie. Prendre des mesures contre 90% des salariés c'est se retrouver au prud'homme ou personne ne prendra de gant pour vous expliquer vos erreurs et vous imposer réparation.