Contractuelle enseignante et grossesse
Résolu
drapinette
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drapinette -
drapinette -
Bonjour,
J'envisage une grossesse incessamment sous peu. Nous sommes en mars 2011 et mon contrat se termine au 31 août 2011, ma nouvelle affectation me sera communiquée en juillet voire août, si je suis enceinte ce mois-ci je me demande si je ne devrais pas attendre d'avoir mon affectation pour déclarer ma grossesse mais en même temps est ce que ça ne va pas m'être reproché?
Quelqu'un aurait-il vécu une situation similaire avec risque de ne pas être renouvelé?
J'envisage une grossesse incessamment sous peu. Nous sommes en mars 2011 et mon contrat se termine au 31 août 2011, ma nouvelle affectation me sera communiquée en juillet voire août, si je suis enceinte ce mois-ci je me demande si je ne devrais pas attendre d'avoir mon affectation pour déclarer ma grossesse mais en même temps est ce que ça ne va pas m'être reproché?
Quelqu'un aurait-il vécu une situation similaire avec risque de ne pas être renouvelé?
A voir également:
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1 réponse
bonjour
vous n'êtes pas obligé de faire part de votre grossesse. Vous pourrez informer votre employeur après avoir reçu votre affectation. Il ne pourra pas vous licencier pour avoir dissimulé votre grossesse avant d'avoir votre affectation.
Après avoir eu connaissance de votre affectation, vous pourrez envoyer un certificat médical attestant de votre grossesse, à votre employeur. Vous bénificierez ainsi de la protection des salariées enceintes.
vous n'êtes pas obligé de faire part de votre grossesse. Vous pourrez informer votre employeur après avoir reçu votre affectation. Il ne pourra pas vous licencier pour avoir dissimulé votre grossesse avant d'avoir votre affectation.
Après avoir eu connaissance de votre affectation, vous pourrez envoyer un certificat médical attestant de votre grossesse, à votre employeur. Vous bénificierez ainsi de la protection des salariées enceintes.
drapinette
Merci beaucoup pour ce conseil!
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