EN INTERIM comment calcule t-on l'indemnité de fin de mission ?

Bonjour, aujourd'hui je réfléchis aux possibilités de mettre fin de manière prématurée à mon contrat d'intérim.

La date de fin me paraît trop lointaine et j'ai de plus en plus de mal à m'y sentir bien.
J'aimerai éviter d'aller dans les extrêmes et faire une bêtise.

Le problème est qu'aujourd'hui le travail en question ne me correspond plus, je m'y sens de moins en moins bien, j'ai de plus en plus de mal d'y travailler , et je réfléchis aux possibilités d'y mettre fin avant la fin du contrat.

Je ne sais pas à qui en parler et je ne sais pas comment m'y prendre.

J'ai lu qu'il fallait avoir une embauche de Cdi, un cas d'urg...

Bonjour, Mon agence d’intérim m’a contacté le 27/02 pour une mission qui devait se dérouler le 25/04/24. Elle m’a envoyé le contrat que j’ai signé. Mon agence m’appelle le 2/04 pour me signifier l’annulation de la mission sans justifications. L’agence d’intérim ne m’a pas reproposé de mission sous trois jours. Puis-je demander le paiement de cette journée annulée? 

Je constate que l’agence d’intérim me demande mes disponibilités parfois plus de deux mois à l’avance. Je me bloque sur ces journées pour être disponible pour les missions, et elle m’appelle parfois une semaine à l’avance pour m’annuler des dates. Il n’y a pas de justification à ces annulations. L’agence ne m’a pas e...

Bonjour,

Logiquement, j'avais une mission d'interim demain, j'ai décidé de l'annuler ce jour (donc la vieille ...) car une autre agence m'a proposé un contrat bien plus interessant qui commence aussi demain.

Je n'ai rien signé, ni pour l'une, ni pour l'autre.

Donc cette aprés midi j'envois un email a la premiére agence pour lui annoncer que je me rétracte pour la mission de demain. Afin de pouvoir assurer l'autre mission.

Et voici un extrait de la réponse : "Je vous informe en informer pole emploi et entamer une procédure aux fins de vous réclamer le préjudice de votre rupture de contrat tel qu'indiqué contractuellement".
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Bonjour, Mon CDD a prit fin le 13 Juillet 2022 (Education Nationale - moins d'un an) et sur mon attestation employeur (ci-dessous) je vois que droit a une indemnité de fin de contrat a durée déterminée de 2625€  Cependant, cette indemnité dite "Prime de précarité", (d'après ce que j'ai compris) doit être versé en même temps que le dernier salaire. Hors, Je ne vois aucune ligne concernant cette indemnité. (Cf : Mon dernier bulletin de salaire)  Avez-vous une idée de ce que c'est que cette indémnité ? Si je suis éligible (vu qu'elle apparait sur mon attestation employeur) quand est-ce que je pourrais la recevoir ?  Bien à vous. 

Bonjour,

Je suis depuis le 21 avril 2008 en contrat intérimaire sans interruption,qui est renouvelé toutes les semaines.Je compte arrêter fin Octobre 2008(6 mois 10 jours)
Ai-je droit à un solde de tout compte?si oui:
-Quels sont les élements à prendre en compte pour le calcul de ce solde de tout compte?
Je précise à titre d'information que j'ai droit en fin de chaque contrat hebdomadaire SUR MES FICHES DE PAIE à une prime de fin de contrat et d'une indemnité compensatrice de congés payés.

Merci pour votre disponibilité.

Cordialement