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le but est que ton chômage sera calculé sur un temps plein et que ton employeur te doit la différence! il faut aller au prud'homme pour ça ! en tout cas renseigne toi ! on n'est pas obligé d'atteindre les 151 heures mensuelles pour aspirer à la requalification courage je sors d'un prud'homme admr pour cette raison ! moi, la décision est en cours, mais des collègues à moi on gagné ! courage!!!!