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2 réponses
Bonjour
IL serait peut être temps que vous preniez le taureau par les cornes en allant à l'inspection du travail. Ensuite en réclamant votre dû par courrier recommandé avec avis de réception à votre employeur ainsi que la remise de votre bulletin de salaire.
Faute d'obtenir satisfaction dans les 5 jours à la réception de votre courrier, précisez à votre employeur que vous demanderez au Conseil des prud'hommes de trancher le litige.
Indiquez lui que s'il ne régularise pas votre salaire de janvier, vous considerez qu'il a rupture de votre contrat pour faute grave de l'employeur et que le Conseil des Prud'hommes ne manquera pas de considérer cela comme un licenciement sans cause réelle et sérieuse. Vous tirerez conséquence du préjudice que vous subisseze en réclamant des dommages et intérêts.
Merci d'informer le forum sur la suite de votre affaire.
Bien à vous
IL serait peut être temps que vous preniez le taureau par les cornes en allant à l'inspection du travail. Ensuite en réclamant votre dû par courrier recommandé avec avis de réception à votre employeur ainsi que la remise de votre bulletin de salaire.
Faute d'obtenir satisfaction dans les 5 jours à la réception de votre courrier, précisez à votre employeur que vous demanderez au Conseil des prud'hommes de trancher le litige.
Indiquez lui que s'il ne régularise pas votre salaire de janvier, vous considerez qu'il a rupture de votre contrat pour faute grave de l'employeur et que le Conseil des Prud'hommes ne manquera pas de considérer cela comme un licenciement sans cause réelle et sérieuse. Vous tirerez conséquence du préjudice que vous subisseze en réclamant des dommages et intérêts.
Merci d'informer le forum sur la suite de votre affaire.
Bien à vous
Bonsoir et merci de votre réponse Von Von.
Il est vrai que je retarde l'échéance car je préfèrerais une solution sans conflit.
Il attend la rentrée de factures de novembre et décembre pour nos salaires, mais c'est un cercle vicieux évidemment...
Je vais lui parler cette semaine et vous tiens informé.
Encore merci de votre réponse, c'est une petite lumière dans le tunnel.
Il est vrai que je retarde l'échéance car je préfèrerais une solution sans conflit.
Il attend la rentrée de factures de novembre et décembre pour nos salaires, mais c'est un cercle vicieux évidemment...
Je vais lui parler cette semaine et vous tiens informé.
Encore merci de votre réponse, c'est une petite lumière dans le tunnel.