Cci a 18h et cdd a 15h ...

si je lit votre texte je n'aurait donc pas le droit de faire exceptionnellement 35h pour les remplacement de congés soit 5 semaine par an en plus de mes 18h se qui fera que par an j'aurai 5 semaine ou je fait faire 53h donc de ce fait est ce que ma hiérarchie peut demander une autorisation exceptionnelle ou pas pour dépasser se temps légale

il faut qu'elle demande cette autorisation à l'inspection du travail

alors cet possible de le faire pour être dans les règles totale car comme je l'ai dit les 53h se sera que 5 semaine par an autrement les 2 travail a mi temps cumuler je fait faire 18h et 15h voir 44h heures aussi maxi la se serait reglo je doit voir ma patronne je lui dirait donc quelle demande cette derogation si il est possible d ele faire ben ça sera coll pour moi alors comme ça je serait proteger vis a vis de mon autre employeur aussi

il faut encore que l'inspecteur du travail accepte cela

oui je sais on vera bien alors

je suis d'accord par contre mon contrat du cdi a 18h stipule que je peut faire des heures complémentaire comment faire avec mon 2 eme emploi je vais être a 44h j ne pourrait pas faire ni dans l'un ni dans l'autre des heures pourtant la loi m'autorise a avoir un autre emploi j'ai le droit mes employeur du cdi mon fait faire 6h de récupération des jour de noël et jour de l'an et ne mon pas payer car habituellement les samedis je travail de 6h a 14 et noël et jour de l'an tombait un samedi donc mes patrons mon donner conger et il mon fait recuperrer sur ses 16h 6h dont il mon pas payer les jours ferie ne se recuperre pas donc voila pourquoi je refuse de faire des h c car il ne me paierons pas il veulent que je récupère les 10h restant des jours ferier que faire il faudrait que je laisse mon deuxieme emploi pour effectuer des hc non payer vos reponses merci je sais plus quoi faire ..

les heures complémentaires sont de 10 % de votre contrat donc 1.8 heures soit environ 1 h 45

votre reponse n'a rien a voir avec ma question poser ci dessus