Contrat de travail 40h
nenuphar. Messages postés 6524 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
je suis en CDI et mon patron lors de mes ´ entretien individuel m’a proposé un contrat d’agent d’atelier pour 1500€ net pour 35h. Je lui ai proposé 1700€ net pour 40h au final j’en accord commun mon contrat est de 1600€ net pour 40h.
en signant mon contrat je me suis aperçu qu’il était de 39h pour 1600€ net. Il m’a donc dis que c’était un accord verbal entre nous et que c’était bien 1600€ net pour 40h
2 questions
- est ce que je suis perdant d’avoir dis oui pour 1600€ net pour 40h, alors qu’au départ il le proposé 1500€ net pour 35h?
- pourquoi sur mon contrat c’est 39h et pas 40h, est ce que cela est gênant pour ma retraite plus tard par exemple?
merci pour vos retours
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2 réponses
Bonjour,
j'ai récemment vu des notes passées (nature de la source à vérifier), comme quoi désormais il n'est plus possible de négocier un salaire en net. En effet par ce biais, les salariés se faisant avoir lors de la mise en place de politique social via les cotisations, qui au lieu de revenir au salarié allait directement dans la poche de l'employeur. Donc, comme en ce moment il y a un renforcement de la protection des salariés, vous vous faites avoir en négociant du net au lieu du brut.
Pour la retraite, il est pris le montant du brut, donc pas de lien avec les horaires.
Pour la fiscalité cependant, vous ne bénéficiez de l'exonération des heures supplémentaires non pas sur 5 heures mais sur 4 heures, et l'employeur perds également 1 heure de forfait sociale si l'entreprise bénéficie de l'allègement sur les heures supplémentaires.
CB
Bonjour,
Il y a quand même une chose interpellante (parmi d'autres) : en signant mon contrat je me suis aperçu qu’il était de 39h pour 1600€ net. Il m’a donc dis que c’était un accord verbal entre nous et que c’était bien 1600€ net pour 40h
Contrat de 39 heures / semaine = 39 heures de travail à effectuer - contrat de 40 heures / semaine = 40 heures de travail à effectuer. Vous, vous perdez une heure tout court par semaine....
Pour le reste, au niveau du taux horaire oui vous êtes perdant.
Cdt
nb : indiquer un salaire net sur un contrat de travail, implique que l'employeur le respecte. A charge pour lui que chaque mois celui-ci soit respecté même en cas d'augmentation des charges sociales, ou cotisation mutuelle, ou nombre de tickets restaurants .... sur votre contrat c'est en net ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...