Contrat d'interim

ludox94 Messages postés 3 Date d'inscription mardi 25 janvier 2011 Statut Membre Dernière intervention 10 septembre 2014 - 25 janv. 2011 à 12:52
ludox94 Messages postés 3 Date d'inscription mardi 25 janvier 2011 Statut Membre Dernière intervention 10 septembre 2014 - 25 janv. 2011 à 13:21
Bonjour,
J'ai effectué une mission d'interim du 20/07/2010 au 13/11/2010, le lundi 15 je me presente pas a l'entreprise ou je travaille pour probleme personnels, je previen l'interim le mercredi 17/11/2010 pour le prevenir de mon probleme.le vendredi qui suit je me presente a l'interim qui me demande de signer une fin de mission.Le probleme qui se pose ces que mes contrat etait a la semaine et donc je n'est pas signé de contrat a partir du lundi 15/11/2010, on t'il le droit de me priver de mes prime de fin mission ???

2 réponses

ludox94 Messages postés 3 Date d'inscription mardi 25 janvier 2011 Statut Membre Dernière intervention 10 septembre 2014
25 janv. 2011 à 13:21
jpense pas que tu repond a ma question , pense tu qui on le droit de me priver de mets fin mission du mois novembre alors que mes contrat etait a la semaine.
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snikiha Messages postés 2 Date d'inscription mardi 25 janvier 2011 Statut Membre Dernière intervention 25 janvier 2011
Modifié par 00lina00 le 25/01/2011 à 15:49
Elles sont 12 sur quelque...1 600 à avoir payé la caution exigée par le code du travail pour obtenir l'autorisation d'exercer. «Elles», ce sont les agences de recrutement et les entreprises de travail temporaire. Mais n'allez pas croire que ce sont seulement ces 12 sociétés qui exercent cette activité. Le ministère de l'emploi, qui fournit cette statistique, le sait parfaitement bien. Mais il ne sait s'il faut sévir ou tenir compte des réalités sur le terrain. En attendant de changer le texte, nul n'a besoin du fameux sésame (une caution égale à 50 fois la valeur annuelle globale du Smig) pour bosser...
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