2 eme contrat d'aprentissage

Question

Bonjour, 
Je suis actuellement en apprentissage depuis 4 ans maintenant, j'ai d'abord passer mon bac avec un contrat d'apprentissage dans une entreprise. J'ai ensuite voulu continuer mon BTS en apprentissage j'ai eu donc un nouveau contrat mais dans la même entreprise, je voulais donc savoir si j'étais obliger d'attendre une année complète pour avoir mes 5 semaines ou les jours que j'ai acquis l'année d'avant avec mon BAC, donc 5 semaines, comptaient bien comme acquis avec un nouveau contrat ? 

Je vous remercie d'avance pour vos réponses.

marylou. · Answer

hello

vos congés ne vous ont a pas été payés lors du premier contrat ?

et pas de délai entre le 1er et 2ème contrat ?

Eaters-star · Answer

Il ne semble pas que mes congés ont été payés lors de la fin du premier contrat mais ils faudrait que je vérifie pour être sur ! 

Pour la deuxième question aucun délai entre le premier et le deuxième contrat !

marylou. · Answer

donc à vérifier !! à plus tard !!

Eaters-star · Answer

Après vérification aucun de mes congés payés n'ont été payés !

marylou. · Answer

donc vous avez droit à vos congés !! regardez sur votre fiche de paye à combien vous avez droit !

ps.. vous n'êtes pas dans le bâtiment ?

Eaters-star · Answer

Là justement est le problème sur ma fiche de paie il ne me reste qu'un jour de congés payés alors que je n'ai pris que 3 semaines et 3 jours ! 

Et je travaille dans l'industrie je dépend de la métallurgie pour être exacte !

marylou. · Answer

les congés se calculent de juin à mai !!

il faut voir la date à laquelle vous êtes entrée et calculer 2.5 jours par mois jusqu'au 31 mai 2010..  

ensuite il faut compter 6 jours de cp par semaine (les samedi comptent)..

il faut voir combien vous aviez droit au 1er juin 2010 et combien vous avez pris !!!

Eaters-star · Answer

Bah je suis rentrer en 2007 dans l'entreprise et j'ai changer de contrat en septembre 2009 sachant que les calculs ce font de mai j'ai logiquement 5 semaines cotisés de mai 2009 a mai 2010 que je peut prendre jusqu'en mai 2011 j'ai de nouveau 5 semaines que j'ai cotiser de mai 2010 a mais 2011. Il devrait donc me reste 1 semaine et 2 jours a prendre avant mai ! 

Je viens de vérifier sur ma fiche de paie il ne m'on compter que 17.5 jours de congés payés de 2009 a 2010 et j'ai vérifier que lors du changement de contrat aucun congés n'ont été payés donc ils ont du faire une erreur !

marylou. · Answer

re

mai 2009 a mai 2010 que je peut prendre jusqu'en mai 2011   ok

j'ai de nouveau 5 semaines que j'ai cotiser de mai 2010 a mais 2011.
non .. vous ne les avez pas encore .. il faut attendre juin 2011 pour pouvoir les prendre !!!! (nous ne sommes qu'en janvier 2011)

2 eme contrat d'aprentissage

9 réponses

Votre réponse

Discussions similaires

Newsletters