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2 réponses
Bonjour
avec le certificat médical, vous étiez en droit de déposer plainte au pénal contre votre collègue.
Avez-vous des représentants du personnel dans l'entreprise?
Bien à vous
avec le certificat médical, vous étiez en droit de déposer plainte au pénal contre votre collègue.
Avez-vous des représentants du personnel dans l'entreprise?
Bien à vous
tania57
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5 janv. 2011 à 19:41
5 janv. 2011 à 19:41
Bjr,
Faites simple
Objet : Contestation d'avertissement
recommandée avec ar
copie à l'inspection du travail
Messieurs,
Par la présente je conteste l'avertissement que vous m'avez donné le ...
Voici les faits ....
Je vous prie de revoir votre position et de bien vouloir me retirer cet avertissement.
Veuillez agréer
Faites simple
Objet : Contestation d'avertissement
recommandée avec ar
copie à l'inspection du travail
Messieurs,
Par la présente je conteste l'avertissement que vous m'avez donné le ...
Voici les faits ....
Je vous prie de revoir votre position et de bien vouloir me retirer cet avertissement.
Veuillez agréer
BarbieTM
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6 janv. 2011 à 09:21
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+1
Avec copie du certificat médical, et du dépôt de plainte.
Y avait il des témoins de l'altercation ?
Avec copie du certificat médical, et du dépôt de plainte.
Y avait il des témoins de l'altercation ?
BarbieTM
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6 janv. 2011 à 11:08
6 janv. 2011 à 11:08
Pas grave. Dites quand même qu'il y a des témoins de cette altercation.
6 janv. 2011 à 09:19
oui j'ai bien déposer une pleinte a la gendarmerie mes mon responsable me dit le certificat medical ne prouve pas que c'est votre colegue qui vous a fraper
6 janv. 2011 à 09:21