Remboursement de la formation

LOUBNA -  
BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   -
Bonjour,
mon employeur exige qu'on lui paie le cout de la formation qui est éstimé à 5000 dhs si jamais je quitte la société avant la durée d'un an de travail.c'est une close qu'il a ajouté au contract d'embauche car d'aprés mon employeur il serait seul a supporter ces frais de formation.est ce que cette close des 5000 est légale et a t'il le droit de me poursuivre en justice si jamais je démissionne en moins d'une année de travail?si c'est le cas que dois je faire?

1 réponse

BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   5 783
 
Bonjour,

Oui, c'est une clause de dédit-formation, parfaitement légale.

Vous êtes en France...?
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