Femme de menage
christine
-
christine -
christine -
Bonjour je travaille chez un particulier employeur.Il part en vacances 2 semaines
en decembre.Il me demande de ne pas venir travailler . Doit il me payer?
en decembre.Il me demande de ne pas venir travailler . Doit il me payer?
5 réponses
-
-
Rebonjour
La rémunération porter sur le chèque emploi-service universel que vous remet votre employeur inclut une indemnité de congés payés dont le montant est égal à un dixième de la rémunération brute.
Par ailleurs pourriez vous indiquer combien d'heures vous faites par semaine?
Si vous effectuez plus de huit heures de travail par semaine ou plus de quatre semaines dans l'année, votre employeur doit obligatoirement vous faire un contrat écrit.
C'est ce qu'indique l'article L 1271-5 du Code du Travail.
Bien à vous -
-
Donc, vous avez une indemnité de congés payés de 10% de votre salaire brut qui est comprise dans votre chèque chaque fin de mois.
Bien à vous -
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question -
Ca me pénalise quand mon employeur m'impose des vacances et quand je décide de prendre des vacances chez tous mes autres employeurs.Légalement c'est 5 semaines de vacances.
La législation juridique et financière évolue en permanence...