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5 réponses
Rebonjour
La rémunération porter sur le chèque emploi-service universel que vous remet votre employeur inclut une indemnité de congés payés dont le montant est égal à un dixième de la rémunération brute.
Par ailleurs pourriez vous indiquer combien d'heures vous faites par semaine?
Si vous effectuez plus de huit heures de travail par semaine ou plus de quatre semaines dans l'année, votre employeur doit obligatoirement vous faire un contrat écrit.
C'est ce qu'indique l'article L 1271-5 du Code du Travail.
Bien à vous
La rémunération porter sur le chèque emploi-service universel que vous remet votre employeur inclut une indemnité de congés payés dont le montant est égal à un dixième de la rémunération brute.
Par ailleurs pourriez vous indiquer combien d'heures vous faites par semaine?
Si vous effectuez plus de huit heures de travail par semaine ou plus de quatre semaines dans l'année, votre employeur doit obligatoirement vous faire un contrat écrit.
C'est ce qu'indique l'article L 1271-5 du Code du Travail.
Bien à vous
Donc, vous avez une indemnité de congés payés de 10% de votre salaire brut qui est comprise dans votre chèque chaque fin de mois.
Bien à vous
Bien à vous
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