LICENCIEMENT FAUTE GRAVE ET REMPLACEMENT
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fafa1910
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mardi 11 mai 2010
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25 novembre 2010
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25 nov. 2010 à 17:42
Von Von - 25 nov. 2010 à 17:49
Von Von - 25 nov. 2010 à 17:49
Bonjour,
J'ai été licenciée pour faute grave le 14 aout 2010 ; j'ai entamé une procédure prud'hommale.
Aux dernières nouvelles, je n'ai pas été remplacée ; mon poste a été dispatché et depuis le début je penses que l'employeur désire réduire son personnel à moindre coût.
Lors d'un licenciement pour faute grave, l'employeur a t il l'obligation de remplacer la personne et si oui, y a t il des délais à respecter ?
Merci d'avance pour la réponse.
J'ai été licenciée pour faute grave le 14 aout 2010 ; j'ai entamé une procédure prud'hommale.
Aux dernières nouvelles, je n'ai pas été remplacée ; mon poste a été dispatché et depuis le début je penses que l'employeur désire réduire son personnel à moindre coût.
Lors d'un licenciement pour faute grave, l'employeur a t il l'obligation de remplacer la personne et si oui, y a t il des délais à respecter ?
Merci d'avance pour la réponse.
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