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Moos974
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vendredi 21 mars 2008
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18 mai 2012
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17 nov. 2010 à 09:49
17 nov. 2010 à 09:49
Bonjour,
Si vous n'avez pas travaillé pour cette entreprise, vous ne pouvez pas avoir contracté de dette à son égard, tel un éventuel trop perçu de salaire.
Par ailleurs, à quoi correspondent les 100 € réclamés, à des salaires, des indemnités, des matériels achetés par l'entreprise que vous auriez conservé...?
Ne donnez pas suite à la demande de cette entreprise qui paraît farfelue.
Bon courage
Si vous n'avez pas travaillé pour cette entreprise, vous ne pouvez pas avoir contracté de dette à son égard, tel un éventuel trop perçu de salaire.
Par ailleurs, à quoi correspondent les 100 € réclamés, à des salaires, des indemnités, des matériels achetés par l'entreprise que vous auriez conservé...?
Ne donnez pas suite à la demande de cette entreprise qui paraît farfelue.
Bon courage
Bonjour,
N'ayant pas mis les pieds dans cette entreprise, je n'ai pas travaillé une seconde pour eux, et n'ai donc pas pu subtiliser quoi que ce soit. Par je ne sais quel calcul fallacieux, mon bulletin de salaire présente un solde négatif.
Vu que je ne suis pas venu le premier jour de travail (le 28 octobre), je n'ai pas travaillé chez eux, mais je les ai prévenus par mail et téléphone et eux m'ont envoyé un recommandé de rupture le 3 novembre. Pour eux donc, j'étais employé du 28/10 au 3/11 mais absent.
Voilà en gros.
N'ayant pas mis les pieds dans cette entreprise, je n'ai pas travaillé une seconde pour eux, et n'ai donc pas pu subtiliser quoi que ce soit. Par je ne sais quel calcul fallacieux, mon bulletin de salaire présente un solde négatif.
Vu que je ne suis pas venu le premier jour de travail (le 28 octobre), je n'ai pas travaillé chez eux, mais je les ai prévenus par mail et téléphone et eux m'ont envoyé un recommandé de rupture le 3 novembre. Pour eux donc, j'étais employé du 28/10 au 3/11 mais absent.
Voilà en gros.