Que faire en cas de licenciment
Résolu
ingrid
-
2 nov. 2010 à 22:46
mamandunange Messages postés 506 Date d'inscription mercredi 5 novembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 12 décembre 2011 - 3 nov. 2010 à 16:52
mamandunange Messages postés 506 Date d'inscription mercredi 5 novembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 12 décembre 2011 - 3 nov. 2010 à 16:52
Bonjour,
je suis actuellement en cdi dans la restauration rapide.absente a mon poste pendant 2mois jai finalement repris letravail mais je leur et dit que je ne pouvais plus travailler le soir ,il non pas bien pris la nouvel!1semaine plus tard convocation.cela fait 2 semaine que jai été convoqué mais toujour pas de nouvel.ma question est quesque je risque?dans quel categorie de licenciment je suis?
je suis actuellement en cdi dans la restauration rapide.absente a mon poste pendant 2mois jai finalement repris letravail mais je leur et dit que je ne pouvais plus travailler le soir ,il non pas bien pris la nouvel!1semaine plus tard convocation.cela fait 2 semaine que jai été convoqué mais toujour pas de nouvel.ma question est quesque je risque?dans quel categorie de licenciment je suis?
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2 réponses
mamandunange
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Modifié par mamandunange le 2/11/2010 à 22:52
Modifié par mamandunange le 2/11/2010 à 22:52
Bonsoir,
Avez-vous justifié votre absence?
***
L'homme a ce choix : laisser entrer la lumière ou garder les volets fermés.
[Henry Miller]
Avez-vous justifié votre absence?
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marionnette30
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2 nov. 2010 à 23:07
2 nov. 2010 à 23:07
Bonsoir,
Il est évident que si vos absences restent injustifiées vous pouvez être licencié pour faute grave donc pas d'indemnité !
Cdlt.
Il est évident que si vos absences restent injustifiées vous pouvez être licencié pour faute grave donc pas d'indemnité !
Cdlt.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
3 nov. 2010 à 15:39
Modifié par mamandunange le 3/11/2010 à 16:53
Donc vous rentrez dans l'abandon de poste, ce qui constitue une faute grave.
Vous ne percevrez aucune indemnité mais pourrez prétendre au chômage.
Cordialement.