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3 réponses
tania57
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samedi 22 mai 2010
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12 mai 2024
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4 oct. 2010 à 17:32
4 oct. 2010 à 17:32
bjr
alors déjà un recommandé en ar à l'employeur en lui donnant 10 jours pour régulariser et en lui signalant que faute de quoi vous irez aux prud'hommes
et vous faites copie à l'inspection du travail
alors déjà un recommandé en ar à l'employeur en lui donnant 10 jours pour régulariser et en lui signalant que faute de quoi vous irez aux prud'hommes
et vous faites copie à l'inspection du travail
Bonjour,
signalez ce problème à l'inspection du travail (DDTEFP) concernée. Ils enverront peut être un inspecteur du travail.
cordialement
signalez ce problème à l'inspection du travail (DDTEFP) concernée. Ils enverront peut être un inspecteur du travail.
cordialement
barasara
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jeudi 9 septembre 2010
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4 octobre 2010
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4 oct. 2010 à 17:16
4 oct. 2010 à 17:16
bonjour
je dirais lui cassé la G....... mais c'est pas suffisant.
écrivez a l'inspection du travail et demander conseils a un syndicat. ils ont de bonne idées pour plomber les mauvais patrons.
je dirais lui cassé la G....... mais c'est pas suffisant.
écrivez a l'inspection du travail et demander conseils a un syndicat. ils ont de bonne idées pour plomber les mauvais patrons.