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10 réponses
Utilisateur anonyme
2 oct. 2010 à 07:42
2 oct. 2010 à 07:42
c'est pas des compléments...
quand on est en congés il y a 2 méthodes à respecter (la règle du 10ème et le maintien de salaire)..
c'est un peu compliqué à expliquer... mais rassurez vous c'est normal pour vous.. avec l'augmentation que vous avez eu vous gagnez plus, donc en congés on vous maintient votre salaire actuel .
quand on est en congés il y a 2 méthodes à respecter (la règle du 10ème et le maintien de salaire)..
c'est un peu compliqué à expliquer... mais rassurez vous c'est normal pour vous.. avec l'augmentation que vous avez eu vous gagnez plus, donc en congés on vous maintient votre salaire actuel .
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Merci Cemoy, avez vous la possibilité de me donner un lien avec l'explication de ces 2 méthodes ou de me l'expliquer car je ne comprend pas pourquoi ces "compléments" (c'est comme ça que mon patron appelle ça...) vont m'être supprimés.
Merci
Salutations
Merci
Salutations
voici un lien qui explique le maintien de salaire ou la méthode du 10ème
http://www.lemoneymag.fr/v5/fiche/s_Fiche_v5/0,6171,2773,00.html
http://www.lemoneymag.fr/v5/fiche/s_Fiche_v5/0,6171,2773,00.html
OK Cemoy, mais alors si je comprend bien, il me reste 11 jours de CP de la dernière période (j'ai donc acquis ces jours avec un salaire sans cette fameuse augmentation), étant donné que mon augmentation démarre en septembre 2010, je dois encore avoir des indemnités de CP pour ces 11 jours?
Ai-je bien compris ou pas?
Merci beaucoup Cemoy pour tous ces renseignements.
Salutations
Ai-je bien compris ou pas?
Merci beaucoup Cemoy pour tous ces renseignements.
Salutations
vous ne pouvez pas avoir de complément car vous gagniez moins que maintenant ....
exemple
salaire : 1.000 euros par mois... période de juin 2009 a mai 2010 - droit à 30 jours de congés. ce qui fait une indemnité pour 30 jours de 1.000 x 12 x 10 % = 1.200 pour 30 jours.
il vous en reste 11 donc 1200/30*11 = 440 € (règle du 10ème)
salaire 1.000 + augmentation de 22 % = 1.220 . x 12 = 14.640 x 10 % = 1.464 pour 30 jours.. 1.464/30*11 = 536..
donc vous voyez bien que vous gagnez plus maintenant qu'avant donc vous ne pouvez pas avoir de complément ...!!!
c'est plus clair ?
exemple
salaire : 1.000 euros par mois... période de juin 2009 a mai 2010 - droit à 30 jours de congés. ce qui fait une indemnité pour 30 jours de 1.000 x 12 x 10 % = 1.200 pour 30 jours.
il vous en reste 11 donc 1200/30*11 = 440 € (règle du 10ème)
salaire 1.000 + augmentation de 22 % = 1.220 . x 12 = 14.640 x 10 % = 1.464 pour 30 jours.. 1.464/30*11 = 536..
donc vous voyez bien que vous gagnez plus maintenant qu'avant donc vous ne pouvez pas avoir de complément ...!!!
c'est plus clair ?
ok, je comprend mais alors l'année prochaine si je n'est pas d'augmentation (ou une moins importante que cette année), j aurai à nouveau ces indemnités?
Car mon patron m'a dit que je ne les aurai plus jamais?
Extrait du lien que vous m'avez mis plus haut : "L'indemnité correspond au 10e des salaires perçus du 1e juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours."
Car mon patron m'a dit que je ne les aurai plus jamais?
Extrait du lien que vous m'avez mis plus haut : "L'indemnité correspond au 10e des salaires perçus du 1e juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours."
Utilisateur anonyme
4 oct. 2010 à 20:18
4 oct. 2010 à 20:18
pour le moment on n'est pas à l'année prochaine !!!
il y a 2 règles pour l'indemnité congés : le 1/10ème et le maintien de salaire.. et on prend la plus favorable.. et là votre patron n'a pas son mot à dire !!
il y a 2 règles pour l'indemnité congés : le 1/10ème et le maintien de salaire.. et on prend la plus favorable.. et là votre patron n'a pas son mot à dire !!
ok
en fait ma question était un peu de savoir pourquoi je n'aurai plus JAMAIS ces indemnités mais ça y est j'ai compris (ça a mis du temps mais c'est monté au cerveau...) et je pense que mon patron a mal compris aussi, on a du lui dire (c'est un comptable extérieur à notre entreprise qui fait nos payes) qu'il n'y aurait plus d'indemnité pour cette période (les fameux 11 jours restants).
Maintenant que j'en sais un peu plus, je vais lui en parlé.
Merci beaucoup Cemoy du temps que vous avez passé à me répondre.
Salutations
en fait ma question était un peu de savoir pourquoi je n'aurai plus JAMAIS ces indemnités mais ça y est j'ai compris (ça a mis du temps mais c'est monté au cerveau...) et je pense que mon patron a mal compris aussi, on a du lui dire (c'est un comptable extérieur à notre entreprise qui fait nos payes) qu'il n'y aurait plus d'indemnité pour cette période (les fameux 11 jours restants).
Maintenant que j'en sais un peu plus, je vais lui en parlé.
Merci beaucoup Cemoy du temps que vous avez passé à me répondre.
Salutations
Utilisateur anonyme
4 oct. 2010 à 20:50
4 oct. 2010 à 20:50
c'est pas évident d'expliquer sur un forum !!! dites vous bien qu'avec 22 % d'augmentation vous êtes gagnant !!!
enfin pour le moment, on verra pour l'année prochaine !!
quel est votre secret pour avoir eu 22 % d'augmentation ??
enfin pour le moment, on verra pour l'année prochaine !!
quel est votre secret pour avoir eu 22 % d'augmentation ??
J'ai été embauché à un salaire moyen pour le poste que j'occupe et si je faisais mes preuves j'étais augmenté. Je travaille dans une petite entreprise et en gros je m'occupe de toute la logistique.
Etant donné que j'ai été embauché juste avant la crise, je n'ai pas eu d'augmentation en 2 ans car on avait moins de travail et maintenant que ca va mieux j'ai expliqué ce que je voulais et je l'ai eu.
Voila pourquoi une aussi grosse augmentation
Etant donné que j'ai été embauché juste avant la crise, je n'ai pas eu d'augmentation en 2 ans car on avait moins de travail et maintenant que ca va mieux j'ai expliqué ce que je voulais et je l'ai eu.
Voila pourquoi une aussi grosse augmentation
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