Convocation a un entretien pour licenciment
Résolu
grrrrrs
-
grrrrrs -
grrrrrs -
Bonjour,
je vous espose mon probleme
ma femme a un rdv pour un entretien prealable suite a un abandon de poste
j ai passer plusieur jours a chercher leur erreur que j ai enfin trouver pour les metres au prudhum plus tard
mais mercredi pour son entretien ces collegues ne veullent pas etre temoins (il ont peur des represaille)
ma question ont t il le droit de refuser de ce presenter comme temoin
je sais qui y a un representent du personel mais c est a causse de cette personne quel a quitter son poste (comme temoin c est pas la meilleure)
merci de votreer aide
je vous espose mon probleme
ma femme a un rdv pour un entretien prealable suite a un abandon de poste
j ai passer plusieur jours a chercher leur erreur que j ai enfin trouver pour les metres au prudhum plus tard
mais mercredi pour son entretien ces collegues ne veullent pas etre temoins (il ont peur des represaille)
ma question ont t il le droit de refuser de ce presenter comme temoin
je sais qui y a un representent du personel mais c est a causse de cette personne quel a quitter son poste (comme temoin c est pas la meilleure)
merci de votreer aide
A voir également:
- Convocation a un entretien pour licenciment
- Entretien chaudiere deductible impots - Guide
- Je ne me suis pas rendu à la convocation de mon employeur - Guide
- Entretien chaudière locataire moins d'un an - Forum Louer un logement
- Convocation procédure d'assistance éducative forum - Forum Famille et Jeunes
- Entretien avec médecin mdph - Forum invalidité
8 réponses
Bonsoir,
S'ils doivent témoigner il faut bien entendu leur accord sinon, vous ne pouvez pas utiliser leurs témoignages.
Cdlt
S'ils doivent témoigner il faut bien entendu leur accord sinon, vous ne pouvez pas utiliser leurs témoignages.
Cdlt
n'oubliez pas qu'ils risquent beaucoup en témoignant puisque l'employeur aura le double de leur témoignage donc il ne faut pas leur en vouloir de ne pas prendre partie
pour un témoignage c'est photocopie de la carte d'identité recto verso donc vu que l'employeur va avoir ces documents c'est un gros risque que vous ne pouvez les forcer à prendre
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
Consultez un avocat pour vous aider.
Nous ne pouvons que vous dire que :
Les témoins doivent être volontaires
Les témoignages de complaisances peuvent être répréhensibles.
Sujet clos.
Nous ne pouvons que vous dire que :
Les témoins doivent être volontaires
Les témoignages de complaisances peuvent être répréhensibles.
Sujet clos.
je fais comment alors vu que tout ce que l on a trouver sur la convention collectve vas leur servir aussi (certe je ne leur est pas dit je veus pas devoiller mes trouvaille dessuite)
sans temoin la convocation vas etre que dans un sens
ma femme ne vas pas pourvoir ce defendre
sans temoin la convocation vas etre que dans un sens
ma femme ne vas pas pourvoir ce defendre
je veux pas les forcer mais on a des droits et on n a pas le droit de sens servir au bout du compte
les preuves que j ai pu trouver ces 3 dernier jours vont me servir pour les prud'hom
et vue que tout le personel est concerner par ces preuves et qu ils vont en benificier dans les prochain mois
et que la reprentante du personel (elu en plus par les emploiyes) ne nous a pas donner nos vrais drooit j ai pas envie quel soi la
et vue que tout le personel est concerner par ces preuves et qu ils vont en benificier dans les prochain mois
et que la reprentante du personel (elu en plus par les emploiyes) ne nous a pas donner nos vrais drooit j ai pas envie quel soi la
merci comme reponse
je vois que vous cloturer rapidement sans que d autre personne donne leur avis
je dois etre de trop pour question simple
je vois que vous cloturer rapidement sans que d autre personne donne leur avis
je dois etre de trop pour question simple
La législation juridique et financière évolue en permanence...