Convocation a un entretien pour licenciment

Résolu
grrrrrs -  
 grrrrrs -
Bonjour,
je vous espose mon probleme
ma femme a un rdv pour un entretien prealable suite a un abandon de poste
j ai passer plusieur jours a chercher leur erreur que j ai enfin trouver pour les metres au prudhum plus tard
mais mercredi pour son entretien ces collegues ne veullent pas etre temoins (il ont peur des represaille)
ma question ont t il le droit de refuser de ce presenter comme temoin
je sais qui y a un representent du personel mais c est a causse de cette personne quel a quitter son poste (comme temoin c est pas la meilleure)
merci de votreer aide

8 réponses

  1.
    marionnette30 Messages postés 4785 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   1 746
     
    Bonsoir,

    S'ils doivent témoigner il faut bien entendu leur accord sinon, vous ne pouvez pas utiliser leurs témoignages.

    Cdlt
    0
  2. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
     
    n'oubliez pas qu'ils risquent beaucoup en témoignant puisque l'employeur aura le double de leur témoignage donc il ne faut pas leur en vouloir de ne pas prendre partie
    0
  3. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
     
    il va falloir trouver d'autres arguments, on ne peut forcer les gens
    0
  4. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
     
    pour un témoignage c'est photocopie de la carte d'identité recto verso donc vu que l'employeur va avoir ces documents c'est un gros risque que vous ne pouvez les forcer à prendre
    0

  5. Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?

    Posez votre question
  6. marionnette30 Messages postés 4785 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   1 746
     
    Consultez un avocat pour vous aider.

    Nous ne pouvons que vous dire que :

    Les témoins doivent être volontaires
    Les témoignages de complaisances peuvent être répréhensibles.

    Sujet clos.
    0
  7. grrrrrs
     
    je fais comment alors vu que tout ce que l on a trouver sur la convention collectve vas leur servir aussi (certe je ne leur est pas dit je veus pas devoiller mes trouvaille dessuite)
    sans temoin la convocation vas etre que dans un sens
    ma femme ne vas pas pourvoir ce defendre
    -1
    1. marionnette30 Messages postés 4785 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   1 746
       
      Dans tout les cas, les témoignages ne serait peut être pas suffisants!
      0
  8. grrrrrs
     
    je veux pas les forcer mais on a des droits et on n a pas le droit de sens servir au bout du compte
    -1
    1. marionnette30 Messages postés 4785 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   1 746
       
      Bien sûr que vous avez des droits.

      Cependant il vous faut des preuves.
      0
    2. grrrrrs
       
      avec temoin de complesence c est un peut dur non
      0
    3. grrrrrs
       
      les preuves que j ai pu trouver ces 3 dernier jours vont me servir pour les prud'hom
      et vue que tout le personel est concerner par ces preuves et qu ils vont en benificier dans les prochain mois
      et que la reprentante du personel (elu en plus par les emploiyes) ne nous a pas donner nos vrais drooit j ai pas envie quel soi la
      0
  9. grrrrrs
     
    merci comme reponse
    je vois que vous cloturer rapidement sans que d autre personne donne leur avis
    je dois etre de trop pour question simple
    -1
    1. marionnette30 Messages postés 4785 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   1 746
       
      Nous avons répondu au mieux à toutes vos questions.

      Si vous avez d'autres questions n'hésitez pas cependant sur le sujet aucune réponse supplémentaire ne peut vous être rapportée.

      Consultez un avocat ou présentez vous auprès d'un syndicat.
      0
    2. grrrrrs
       
      c est ce que l on vas fas faire des demain
      0

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