Convocation a un entretien pour licenciment
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marionnette30
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27 sept. 2010 à 18:22
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Bonsoir,
S'ils doivent témoigner il faut bien entendu leur accord sinon, vous ne pouvez pas utiliser leurs témoignages.
Cdlt
S'ils doivent témoigner il faut bien entendu leur accord sinon, vous ne pouvez pas utiliser leurs témoignages.
Cdlt
tania57
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27 sept. 2010 à 18:25
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n'oubliez pas qu'ils risquent beaucoup en témoignant puisque l'employeur aura le double de leur témoignage donc il ne faut pas leur en vouloir de ne pas prendre partie
tania57
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27 sept. 2010 à 18:30
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il va falloir trouver d'autres arguments, on ne peut forcer les gens
tania57
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27 sept. 2010 à 18:33
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pour un témoignage c'est photocopie de la carte d'identité recto verso donc vu que l'employeur va avoir ces documents c'est un gros risque que vous ne pouvez les forcer à prendre
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marionnette30
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27 sept. 2010 à 18:41
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Consultez un avocat pour vous aider.
Nous ne pouvons que vous dire que :
Les témoins doivent être volontaires
Les témoignages de complaisances peuvent être répréhensibles.
Sujet clos.
Nous ne pouvons que vous dire que :
Les témoins doivent être volontaires
Les témoignages de complaisances peuvent être répréhensibles.
Sujet clos.
je fais comment alors vu que tout ce que l on a trouver sur la convention collectve vas leur servir aussi (certe je ne leur est pas dit je veus pas devoiller mes trouvaille dessuite)
sans temoin la convocation vas etre que dans un sens
ma femme ne vas pas pourvoir ce defendre
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marionnette30
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27 sept. 2010 à 18:30
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Dans tout les cas, les témoignages ne serait peut être pas suffisants!
je veux pas les forcer mais on a des droits et on n a pas le droit de sens servir au bout du compte
marionnette30
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27 sept. 2010 à 18:33
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Bien sûr que vous avez des droits.
Cependant il vous faut des preuves.
Cependant il vous faut des preuves.
les preuves que j ai pu trouver ces 3 dernier jours vont me servir pour les prud'hom
et vue que tout le personel est concerner par ces preuves et qu ils vont en benificier dans les prochain mois
et que la reprentante du personel (elu en plus par les emploiyes) ne nous a pas donner nos vrais drooit j ai pas envie quel soi la
et vue que tout le personel est concerner par ces preuves et qu ils vont en benificier dans les prochain mois
et que la reprentante du personel (elu en plus par les emploiyes) ne nous a pas donner nos vrais drooit j ai pas envie quel soi la
merci comme reponse
je vois que vous cloturer rapidement sans que d autre personne donne leur avis
je dois etre de trop pour question simple
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marionnette30
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27 sept. 2010 à 18:47
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Nous avons répondu au mieux à toutes vos questions.
Si vous avez d'autres questions n'hésitez pas cependant sur le sujet aucune réponse supplémentaire ne peut vous être rapportée.
Consultez un avocat ou présentez vous auprès d'un syndicat.
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