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lylah Messages postés 5 Date d'inscription dimanche 29 août 2010 Statut Membre Dernière intervention 22 septembre 2010 - 29 août 2010 à 14:32
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 1 sept. 2010 à 20:12
Bonjour,
J'ai mon CAP depuis début juillet, je travail toujours dans la même entreprise et je n'ai toujours pas signé de contrat de travail, je suis censée être en CDD mais je n'ai toujours pas vu mon contrat. Je voudrais savoir ce que je dois faire et surtout si le jour ou mon patron me montre le contrat je dois le signer ou pas. Merci

5 réponses

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 453
29 août 2010 à 16:06
vous etes en cdi
votre fiche de salaire fixe les termes de votre cdi
ne réclamez rien, ne dites rien et ne signez jamais un document antidaté
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Utilisateur anonyme
30 août 2010 à 09:11
petite question ??

J'ai mon CAP depuis début juillet

vous étiez en contrat d'apprentissage ?
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lylah Messages postés 5 Date d'inscription dimanche 29 août 2010 Statut Membre Dernière intervention 22 septembre 2010
30 août 2010 à 19:44
oui pk?
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Utilisateur anonyme
30 août 2010 à 20:10
parce que !!!!

donc regardez votre votre contrat d'apprentissage...!! et vous verrez certainement une date de fin de contratn !! donc cap ou pas.. il faut aller jusqu'à la fin du contrat !!!
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Bonjour,
Je souhaite savoir si un enseignant de nationalité étrangère peut travailler dans un Centre de Formation des apprentis !
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lylah Messages postés 5 Date d'inscription dimanche 29 août 2010 Statut Membre Dernière intervention 22 septembre 2010
1 sept. 2010 à 17:00
faux j'ai fais une rupture de contrat d'apprentissage pour obtention du cap donc je ne suis plus considérée comme apprentie.
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Utilisateur anonyme
1 sept. 2010 à 18:55
il aurait été plus intelligent d'en parler avant !!!!

et c'est bizarre de signer un cdd après un contrat d'apprentissage !!
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artedo38 Messages postés 389 Date d'inscription vendredi 9 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 22 mai 2013 158
29 août 2010 à 18:38
hé oui tania a raison, du fait que vous n'ayiez pas de contrat vos fiches de paie font foi et vous êtes dorénavant en CDI, c'est tant pis pour votre employeur qui n'avait qu'à faire correctement son travail. Vous avez bien des fiches de paie n'est-ce pas ?
si oui ne signez plus rien vous être en CDI
Cordialement
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 453
1 sept. 2010 à 20:12
si vous ouvriez votre propre post au lieu de vous mettre au milieu d'une conversation qui n'a rien à voir avec votre demande
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