Cdd en cdi
karen130879
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Caro -
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Bonjour, est-ce qu'un cdd signé le 1 juin 2009pour le remplacement d'une personne en maladie peux devenir un cdi sans que l'on le sache , je vais étre licencier de cet emploi car je n'y vais plus ma patronne est une folle.elle ma envoyé une lettre pour un rendez-vous pour signé mon licenciement de mon soit-disant cdi conclu le 1 juin 2009
1 réponse
Bonjour,
As-tu signé un CDD en bonne et due forme ?
Si c'est le cas, était-il à terme précis (de date à date) ou à terme incertain (avec une durée minimale). Normalement, ton CDD de remplacement finit le jour du retour de la personne remplacée. Est-elle revenue, et as-tu été officiellement prévenue ?
Quoi qu'il en soit, ta patronne n'a pas le pouvoir de requalifier ton CDD en CDI, il n'y a que toi qui peut le demander, si cela t'est favorable.
As-tu signé un CDD en bonne et due forme ?
Si c'est le cas, était-il à terme précis (de date à date) ou à terme incertain (avec une durée minimale). Normalement, ton CDD de remplacement finit le jour du retour de la personne remplacée. Est-elle revenue, et as-tu été officiellement prévenue ?
Quoi qu'il en soit, ta patronne n'a pas le pouvoir de requalifier ton CDD en CDI, il n'y a que toi qui peut le demander, si cela t'est favorable.
La législation juridique et financière évolue en permanence...