Travail au black, contrat après le travail
devilsnake88
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BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 2 août 2010 à 14:16
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 2 août 2010 à 14:16
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5 réponses
vous ete reponsable tout les deux
le patron pas de declaration urssaf..
vous aver profiter du syteme .et ne pas payer de charges
travail =salaire =point
le patron pas de declaration urssaf..
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BarbieTM
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2 août 2010 à 13:58
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Bonjour,
Sans contrat... Vous êtes en CDI (c'est en effet le seul contrat de travail qui peut se passer d'écrit).
Dommage de devoir commencer comme ça, mais c'est une bonne façon d'apprendre comment ça peut se passer dans le milieu du travail.
Il faut voir maintenant ce que vous souhaitez...
Une des options consiste à faire pression sur votre boss, en lui faisant bien comprendre que vous connaissez vos droits :
1- Pas de contrat écrit = contrat en CDI (sans appel devant les prudhommes, c'est systématiquement requalifié)
2- Pas de déclaration ursaff (si c'est le cas) = travail dissimulé. Les peines peuvent être lourdes...
Et demandez alors votre paie, votre solde de tout compte, et un iPhone tout neuf avec facture ;-)
Sans contrat... Vous êtes en CDI (c'est en effet le seul contrat de travail qui peut se passer d'écrit).
Dommage de devoir commencer comme ça, mais c'est une bonne façon d'apprendre comment ça peut se passer dans le milieu du travail.
Il faut voir maintenant ce que vous souhaitez...
Une des options consiste à faire pression sur votre boss, en lui faisant bien comprendre que vous connaissez vos droits :
1- Pas de contrat écrit = contrat en CDI (sans appel devant les prudhommes, c'est systématiquement requalifié)
2- Pas de déclaration ursaff (si c'est le cas) = travail dissimulé. Les peines peuvent être lourdes...
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devilsnake88
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2 août 2010
2 août 2010 à 14:01
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Cela me parait gros quand même.
Réclamer un chèque ET un iphone neuf...
Mais plus important encore, jdois-je accepté le contrat qui me sera proposé aujourd'hui?
Réclamer un chèque ET un iphone neuf...
Mais plus important encore, jdois-je accepté le contrat qui me sera proposé aujourd'hui?
BarbieTM
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2 août 2010 à 14:16
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Tout dépend des conditions du contrat : si elles vous conviennent et que vous voulez en finir avec cette histoire, signez, prenez votre chèque et allez travailler pour un patron plus réglo.
Si elles ne vous plaisent pas... ne signez pas. Dites-leur ce que je vous ai mentionné plus haut (pas de contrat = CDI, donc s'ils veulent se séparer de vous c'est licenciement avec préavis... ;-), et soit vous demandez un contrat à vos conditions... soit vous faites valoir votre état de salarié en CDI.
Si elles ne vous plaisent pas... ne signez pas. Dites-leur ce que je vous ai mentionné plus haut (pas de contrat = CDI, donc s'ils veulent se séparer de vous c'est licenciement avec préavis... ;-), et soit vous demandez un contrat à vos conditions... soit vous faites valoir votre état de salarié en CDI.
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devilsnake88
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2 août 2010 à 13:55
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Euuuh oui certainement.
Seulement lorsque votre entourage ne vous informe pas des démarches à suivre,
que vous ne connaissez strictement rien au monde du travail, comment faire?...
Mais merci de votre réponse, une leçon de plus d'apprise...
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Mais merci de votre réponse, une leçon de plus d'apprise...