Gros probléme avec mon employeur !!

effectivement , j'ai égaré mon contrat à la suite d'un déménagement , par contre y a t'il une façon de le demander à son DRH et par mail ?? ( la façon poli , c'est déja fait)

Il n'y a pas vraiment de façon précise de le faire...

mais qu'attendez vous de l'analyse de votre contrat?

Vous voulez vous faire licencier, abandonnez votre poste...

Sachant que l'abandon de poste n'amène pas forcément au licenciement... :-/

je voudrai trouver un moyen de pression avec mes employeurs afin de trouver une solution pour me faire licencier sans mettre en péril ma situation ni la leur , car comme je l'ai dit tout à l'heure j'ai besoin d'être au chômage pour pouvoir avoir droit à l'aide à la création d'entreprise , j'ai demandé une rupture conventionnelle de contrat qui m'a été refusé , je suis dans l'impasse car il refuse toute forme de négociation ,

je reformule ma question , est ce que quelqu'un pourrait me donner un exemple de lettre à envoyer à mon drh pour obtenir mon contrat de travail

je viens de relire ma demande et je pense qu'elle était assez claire mais bon ...
(bonjour a tous , je ne sais pas si je suis sur le bon forum donc j'essaye quand même ,
voila je suis en guerre avec mon employeur à la suite de ma demande concernant une rupture conventionnelle de contrat afin de pouvoir créer mon entreprise et avoir droit à l'aide à la création d'entreprise par le pôle emploie , sauf que mon employeur a décliner cette offre et sa tourne à l'affrontement entre lui et moi , donc je cherche toutes les solutions possibles et légales pour me faire licencier , est que quelqu'un aurait une idée concernant le contenu de l'envoie d'un mail à mon RH pour récupérer mon contrat de travail afin de pouvoir le faire analyser par les prud'homme , merci pour vos réponses ! ) je ne peux être plus clair , continué à aider les gens vous le faite très bien , vous êtes très utiles , je vous souhaite une bonne fin de journée !