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BarbieTM
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lundi 5 juillet 2010
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28 juil. 2010 à 11:16
28 juil. 2010 à 11:16
Bonjour,
Les deux d'ailleurs :
- Envoyez un courrier RAR à votre employeur relatant les faits, avec les dates, et les personnes présentes (témoins).
- Portez plainte (pas main courante, ça ne sert à rien) contre elle pour insultes/injures.
Mais uniquement si vous avez des témoins...
Les deux d'ailleurs :
- Envoyez un courrier RAR à votre employeur relatant les faits, avec les dates, et les personnes présentes (témoins).
- Portez plainte (pas main courante, ça ne sert à rien) contre elle pour insultes/injures.
Mais uniquement si vous avez des témoins...