Démission pour harcèlement!!!!!!!!!!!!
bridget12
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bridget12 Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 21 juillet 2010 Statut Membre Dernière intervention 22 juillet 2010 - 22 juil. 2010 à 23:50
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A voir également:
- Démission pour harcèlement!!!!!!!!!!!!
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- Lettre de démission - Forum démission
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- Lettre témoignage harcèlement moral au travail - Guide
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BETTYBOOPS62
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21 juillet 2010
21 juil. 2010 à 14:37
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bridget12
bonjour, quelle est ta question exactement? Vu les éléments que tu mentionnes, je te conseille vivement de te rendre à l'inspection du Travail, il y a parfois des permanences, des conseillers sont là pour te répondre et te guider dans tes démarches. A mon avis il vont te demander de faire appel aux Prud'hommes. As tu porter plainte pour ces types harcèlement?
En tout cas je te souhaite bon courage
bonjour, quelle est ta question exactement? Vu les éléments que tu mentionnes, je te conseille vivement de te rendre à l'inspection du Travail, il y a parfois des permanences, des conseillers sont là pour te répondre et te guider dans tes démarches. A mon avis il vont te demander de faire appel aux Prud'hommes. As tu porter plainte pour ces types harcèlement?
En tout cas je te souhaite bon courage
bridget12
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22 juillet 2010
22 juil. 2010 à 08:33
22 juil. 2010 à 08:33
Merci Betty Boops62,ma question est de savoir si je dois porter plainte?Bien que je me doute que oui,de plus j'étais sous contrat offshore(sous paradis fiscal mais en france)pas de cotisations rien!!!;le prudhomme peut-il intervenir dans ce genre d'affaire?
crapule74
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19 mai 2011
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22 juil. 2010 à 13:36
22 juil. 2010 à 13:36
Bonjour,
Bien sûr que oui, il faut porter plainte plutôt deux fois qu'une. le harcèlement moral et/ou sexuel est un délit.
Ton employeur aura très certainement une amende.
Il faut aller à l'Inspection du travail et assigner ton employeur aux Prud'hommes.
Pars vite de ce travail.
Bon courage et bonne chance
Bien sûr que oui, il faut porter plainte plutôt deux fois qu'une. le harcèlement moral et/ou sexuel est un délit.
Ton employeur aura très certainement une amende.
Il faut aller à l'Inspection du travail et assigner ton employeur aux Prud'hommes.
Pars vite de ce travail.
Bon courage et bonne chance
Exactement la meme reponse ! de plus j'espere que tu gardais les mails qui pourraient servir de preuve aux prud'hommes !
bon courage
bon courage
bridget12
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22 juillet 2010
22 juil. 2010 à 23:50
22 juil. 2010 à 23:50
Oui j'ai tout gardé;merci Horia
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Exactement la meme reponse ! de plus j'espere que tu gardais les mails qui pourraient servir de preuve aux prud'hommes !
bon courage
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