Faute grave

Bonjour,
a la suite d'une dispute avec l'infirmière de l'établissement ou je boss je recois un courrier mes précisant que j'aurais été accusée de l'avoir frappée et on me mets en congés payé d'office pendant la durée de l'enquète car elle a porter plainte mais pourquoi mon employeur prend en compte sa parole sans la moindre preuve ??? nous étions toute les deux peut etre parce qu'elle est infirmière et moi femme de menage quel recours ai-je ??
merci