Licencier ma femme de ménage?
jbm
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Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
j'utilisais les services d'une femme de ménage 2 h par semaine. celle-ci m'a fait parvenir un arret de travail, il y a maintenant plusieurs mois, puis elle m'a informé ne plus pouvoir travailler pour des raisons d'inaptitude médicale.
maintenant elle exige que lui fasse parvenir une lettre de licenciement.
suis-je tenue de le faire ? si oui, devrais-je lui payer une indemnité de licenciement ?
jm
j'utilisais les services d'une femme de ménage 2 h par semaine. celle-ci m'a fait parvenir un arret de travail, il y a maintenant plusieurs mois, puis elle m'a informé ne plus pouvoir travailler pour des raisons d'inaptitude médicale.
maintenant elle exige que lui fasse parvenir une lettre de licenciement.
suis-je tenue de le faire ? si oui, devrais-je lui payer une indemnité de licenciement ?
jm
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3 réponses
Avant de licencier votre femme de ménage , cette dernière doit vous fournir la preuve de son inaptude au travail, qui est délivrée par le médecin de la médecine du travail.
Sans ce document sa demande n'est pas recevable.
Si ell e produit le dit document, comme vous ne pourrez pas lui proposer un poste plus apte à son état, vous devrez la licencier.
Sa prime sera en fonction de sa rémunération et de son ancienneté, ce qui ne devrait pas faire une grosse indemnités au final.
Sans ce document sa demande n'est pas recevable.
Si ell e produit le dit document, comme vous ne pourrez pas lui proposer un poste plus apte à son état, vous devrez la licencier.
Sa prime sera en fonction de sa rémunération et de son ancienneté, ce qui ne devrait pas faire une grosse indemnités au final.
La législation juridique et financière évolue en permanence...