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australe13
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1 juil. 2010 à 20:47
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Pourquoi un recours ? c'est la loi,
Faites votre lettre en bonne et dûe forme avec l'original du justificatif.
y'a aucune raison qu'il refuse.
Voir cette fiche :
Résiliation du bail avec préavis réduit à un mois
Le locataire d'un logement loué à usage d'habitation principale (soumis à la loi du 6 juillet 1989) peut donner son congé et résilier son bail à tout moment. Le préavis normal est de trois mois.
Dans certains cas, il peut être réduit à un mois.
* 1. Quand le locataire perd involontairement son emploi, c'est-à-dire essentiellement quand il fait l'objet d'un licenciement. Ce cas exclut donc les changements d'activité professionnelle volontaires, les départs en retraite, les démissions. Un arrêt de la Cour de cassation a accordé le préavis réduit pour les fins de CDD (8/12/99).
* 2. Quand le locataire fait l'objet d'une mutation professionnelle, qu'il soit ou non à l'origine de cette mutation et quelle que soit la distance. D'après la Cour de cassation, le même préavis réduit est accordé aux salariés qui déménagent pour suivre leur entreprise (9/3/2004).
* 3. Quand le locataire retrouve un emploi à la suite d'une perte d'emploi.
* 4. Quand le locataire trouve un premier emploi
* 5. Quand le locataire est âgé de plus de 60 ans et que son état de santé exige un déménagement rapide.
Faites votre lettre en bonne et dûe forme avec l'original du justificatif.
y'a aucune raison qu'il refuse.
Voir cette fiche :
Résiliation du bail avec préavis réduit à un mois
Le locataire d'un logement loué à usage d'habitation principale (soumis à la loi du 6 juillet 1989) peut donner son congé et résilier son bail à tout moment. Le préavis normal est de trois mois.
Dans certains cas, il peut être réduit à un mois.
* 1. Quand le locataire perd involontairement son emploi, c'est-à-dire essentiellement quand il fait l'objet d'un licenciement. Ce cas exclut donc les changements d'activité professionnelle volontaires, les départs en retraite, les démissions. Un arrêt de la Cour de cassation a accordé le préavis réduit pour les fins de CDD (8/12/99).
* 2. Quand le locataire fait l'objet d'une mutation professionnelle, qu'il soit ou non à l'origine de cette mutation et quelle que soit la distance. D'après la Cour de cassation, le même préavis réduit est accordé aux salariés qui déménagent pour suivre leur entreprise (9/3/2004).
* 3. Quand le locataire retrouve un emploi à la suite d'une perte d'emploi.
* 4. Quand le locataire trouve un premier emploi
* 5. Quand le locataire est âgé de plus de 60 ans et que son état de santé exige un déménagement rapide.
australe13
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1 juil. 2010 à 20:29
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Bonsoir
Demandez à votre employeur une attestation de mutation,
votre bailleur ne peut pas vous refuser le préavis réduit à un mois.
Demandez à votre employeur une attestation de mutation,
votre bailleur ne peut pas vous refuser le préavis réduit à un mois.
Mon employeur ne me l'a pas encore fournie,
Du coup le bailleur peut il refuser même si j'envoie l'attestation de mutation quelques jours après ? Cela peut il être un motif de refus ?
Du coup le bailleur peut il refuser même si j'envoie l'attestation de mutation quelques jours après ? Cela peut il être un motif de refus ?
australe13
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1 juil. 2010 à 20:59
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oui,
le bailleur a besoin d'une preuve de votre mutation.
pourquoi vous êtes vous précipitée dans l'envoi sans la preuve ?
le bailleur a besoin d'une preuve de votre mutation.
pourquoi vous êtes vous précipitée dans l'envoi sans la preuve ?
australe13
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1 juil. 2010 à 21:08
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bien sûr il y a des règles. pourquoi avoir envoyé la lettre sans le justif ?
attendez sa réponse et tenez nous au courant
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australe13
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1 juil. 2010 à 21:42
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Tenez nous au courant.
bon courage.
bon courage.
Bonjour,
Pour remettre les choses en ordre :
1/ OUI vous avez droit au préavis réduit
2/ NON vous n'avez pas besoin de donner un justificatif au bailleur. Vous devez juste lui dire pourquoi votre préavis sera d'un mois.
3/ NON votre bailleur ne peut pas refuser le préavis d'un mois : s'il n'est pas d'accord, ce sera à un JUGE de trancher (et c'est à lui que vous devrez remettre le justificatif)...
DONC : vous partez dans un mois, point barre. Si votre bailleur n'est pas content : qu'il aille au tribunal.
Pour remettre les choses en ordre :
1/ OUI vous avez droit au préavis réduit
2/ NON vous n'avez pas besoin de donner un justificatif au bailleur. Vous devez juste lui dire pourquoi votre préavis sera d'un mois.
3/ NON votre bailleur ne peut pas refuser le préavis d'un mois : s'il n'est pas d'accord, ce sera à un JUGE de trancher (et c'est à lui que vous devrez remettre le justificatif)...
DONC : vous partez dans un mois, point barre. Si votre bailleur n'est pas content : qu'il aille au tribunal.
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Merci de votre réponse.
Et si il continue de refuser même après présentation d'un justificatif,
quels sont mes recours ? Comment puis-je procéder ?
Pourriez vous me répondre pour la caution également ?
Merci
Et si il continue de refuser même après présentation d'un justificatif,
quels sont mes recours ? Comment puis-je procéder ?
Pourriez vous me répondre pour la caution également ?
Merci
La lettre est déjà partie en RAR, j'y ai cité la loi qui concerne la réduction du préavis à un mois en cas de mutation,
Mon employeur doit me fournir le justificatif demain, je l'adresserai également en recommandé.
Je parle de recours puisqu'il semble tellement sur de ce qu'il avance que j'en ai peur...
Mon employeur doit me fournir le justificatif demain, je l'adresserai également en recommandé.
Je parle de recours puisqu'il semble tellement sur de ce qu'il avance que j'en ai peur...
australe13
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1 juil. 2010 à 20:55
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Ne vendez pas la peau de l'ours avant de l'avoir tuer.
Mais vous auriez dû envoyer le justificatif avec votre demande de résiliation de bail avec un préavis réduit.
Il faut toujours justifier sa demande au risque de la voir refusée.
Mais vous auriez dû envoyer le justificatif avec votre demande de résiliation de bail avec un préavis réduit.
Il faut toujours justifier sa demande au risque de la voir refusée.