A voir également:
- Congés annuels.
- Demande de congés annuels - - Modèles de lettres Salariés
- Tableau calcul indemnité congés payés - Forum congés
- Lettre de demande de congés avant retraite - Forum Retraite
- Simulation calcul congés payés nounou gratuit - Forum salariés
- Loi 15 jours congés annuels avec son conjoint fonction publique - Forum congés
3 réponses
coshise
Messages postés
216
Date d'inscription
mardi 23 février 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
18 mars 2013
175
21 juin 2010 à 18:07
21 juin 2010 à 18:07
Bonsoir
Votre assistante maternelle a droit à 2.5 jours de congés payés par mois de travail accompli, comme tous les salariés.
Période de référence en général du 1er juin année N au 31 mai année N+1.
Pour votre AM sa période de référence compte 6 mois donc 15 jours de congés payés à ,prendre entre le 1er juin N+1 et le 31 mai N+2
2 semaines entières + 3 jours (sans jours fériés)
Pour calculer le montant de ses congés appliquez la règle du 10%
Additionnez tous les salaires bruts que vous lui avez versés entre décembre 2009 et fin mai 2010 et payez lui 10% de ce total. C'est du brut, donc soumis à cotisations comme son salaire.
Cordialement
Votre assistante maternelle a droit à 2.5 jours de congés payés par mois de travail accompli, comme tous les salariés.
Période de référence en général du 1er juin année N au 31 mai année N+1.
Pour votre AM sa période de référence compte 6 mois donc 15 jours de congés payés à ,prendre entre le 1er juin N+1 et le 31 mai N+2
2 semaines entières + 3 jours (sans jours fériés)
Pour calculer le montant de ses congés appliquez la règle du 10%
Additionnez tous les salaires bruts que vous lui avez versés entre décembre 2009 et fin mai 2010 et payez lui 10% de ce total. C'est du brut, donc soumis à cotisations comme son salaire.
Cordialement
Utilisateur anonyme
21 juin 2010 à 19:37
21 juin 2010 à 19:37
Tout d'abord vous êtes en année incomplète donc vous avez défini un certain nombre de semaine de congé par an alors votre assistante maternelle est en congé 5 semaines en même temps que vous et les autres semaines convenues sont quand vous voulez en avertissant à l'avance (dés le début du contrat si possible).Maintenant pour vos congés payés il faut lui payer les 10% des salaires bruts depuis le début du contrat c'est plus simple pour vous mais quand vous avez fait votre mensualisation vous avez noté un minimum d'heure mensuelle sinon comment avez vous procédé pour la payer ?Pour en trouver le nombre exact à payer calculez le nombre de semaines travaillées :4 =nombre de mois x 2,5 =nombre de jours ouvrables