Congés payés

Fin de contrat à durée déterminé :
Congés payés = 10% de la totalité des salaires bruts.
Prime de précarité = 10% de la totalité des salaires + congés payés bruts.

Bonjour,

S'il s'agit d'une assistante maternelle agréée, je vous conseille de lire la convention collective : http://www.fepem.fr/fr2/version_1.1/documents/CCN_ASSMAT_01_2005/CCNAssMat_2005.01.06.pdf

Tout dépend donc en effet du contrat : année complète (52 semaines - 5 semaines de CP) ou année incomplète (52 semaines moins les absences programmées).

Vous lui devez les 10% de ses salaires brut depuis le début .Vous avez quinze jours de préavis .Et c'est tout car moins d'un an de contrat.

bonjour

vous étiez donc en année incomplète???? vous la licencier ou c'est une fin de contrat??

c une rupture de contrat car je n'ai plu besoin de nounou et oui c une année incompléte