Congés payés
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coshise
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18 mars 2013
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21 juin 2010 à 14:52
21 juin 2010 à 14:52
Fin de contrat à durée déterminé :
Congés payés = 10% de la totalité des salaires bruts.
Prime de précarité = 10% de la totalité des salaires + congés payés bruts.
Congés payés = 10% de la totalité des salaires bruts.
Prime de précarité = 10% de la totalité des salaires + congés payés bruts.
Bonjour,
S'il s'agit d'une assistante maternelle agréée, je vous conseille de lire la convention collective : http://www.fepem.fr/fr2/version_1.1/documents/CCN_ASSMAT_01_2005/CCNAssMat_2005.01.06.pdf
Tout dépend donc en effet du contrat : année complète (52 semaines - 5 semaines de CP) ou année incomplète (52 semaines moins les absences programmées).
S'il s'agit d'une assistante maternelle agréée, je vous conseille de lire la convention collective : http://www.fepem.fr/fr2/version_1.1/documents/CCN_ASSMAT_01_2005/CCNAssMat_2005.01.06.pdf
Tout dépend donc en effet du contrat : année complète (52 semaines - 5 semaines de CP) ou année incomplète (52 semaines moins les absences programmées).
Utilisateur anonyme
25 juin 2010 à 17:32
25 juin 2010 à 17:32
Vous lui devez les 10% de ses salaires brut depuis le début .Vous avez quinze jours de préavis .Et c'est tout car moins d'un an de contrat.
58Sab
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21 juin 2010 à 14:31
21 juin 2010 à 14:31
bonjour
vous étiez donc en année incomplète???? vous la licencier ou c'est une fin de contrat??
vous étiez donc en année incomplète???? vous la licencier ou c'est une fin de contrat??
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