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1 réponse
Bonjour
L employeur peut imposer les dates de congé payé 3 semaines par ans. Les deux autres semaines sont prises librement par le salarié.
En revanche, l'employeur peut modifier les dates de congés pour la bonne marche de l'entreprise. pour cela il doit notifier a son salarié le changement de la prise de congés et le motif (ex : trop de personnel en vacances au dates choisies, probleme de fonctionnement....).
Je vous conseille de demander la convention collective dont dépend votre mari, car la loi peu être différente en fonction des conventions... Vous pouvez la demander directement aux délégués du personnel de l'entreprise ou a défaut elles sont disponibles sur internet. Il existe de nombreuses conventions pour trouver celle de votre mari elle doit être obligatoirement inscrite sur les bulletins de salaires de votre mari.
Cordialement
L employeur peut imposer les dates de congé payé 3 semaines par ans. Les deux autres semaines sont prises librement par le salarié.
En revanche, l'employeur peut modifier les dates de congés pour la bonne marche de l'entreprise. pour cela il doit notifier a son salarié le changement de la prise de congés et le motif (ex : trop de personnel en vacances au dates choisies, probleme de fonctionnement....).
Je vous conseille de demander la convention collective dont dépend votre mari, car la loi peu être différente en fonction des conventions... Vous pouvez la demander directement aux délégués du personnel de l'entreprise ou a défaut elles sont disponibles sur internet. Il existe de nombreuses conventions pour trouver celle de votre mari elle doit être obligatoirement inscrite sur les bulletins de salaires de votre mari.
Cordialement
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