Préavis obligatoire lors d'une CRP?
Sarah
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Utilisateur anonyme -
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Bonjour,
Mon ami est actuellement en train de se faire licencier économiquement. Son employeur lui a proposé une CRP mais comme il a moins de 2 ans d'ancienneté, il n'a pas droit aux avantages financiers. Pendant son délai de réflexion de 21 jours, s'il accepte la CRP, son contrat de travail est alors considéré comme rompu.
Quels sont alors ses droits s'il trouve du travail pour commencer immédiatement? Doit-il aller jusqu'à la fin des 21 jours ou en est-il dispensé?
Merci de vos réponses!
Mon ami est actuellement en train de se faire licencier économiquement. Son employeur lui a proposé une CRP mais comme il a moins de 2 ans d'ancienneté, il n'a pas droit aux avantages financiers. Pendant son délai de réflexion de 21 jours, s'il accepte la CRP, son contrat de travail est alors considéré comme rompu.
Quels sont alors ses droits s'il trouve du travail pour commencer immédiatement? Doit-il aller jusqu'à la fin des 21 jours ou en est-il dispensé?
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7 réponses
son contrat sera rompu à l'expiration du délai de 21 jours.. donc pendant ce temps il est toujours considéré comme un salarié normal.. si il trouve du travail ailleurs il doit démissionner et exécuter un préavis comme tout salarié...
Donc on le licencie et en plus on lui met des batons dans les roues alors qu'il arrive à rebondir rapidement? C'est carrément pas logique!!
Oui mais il perd alors ses indemnités de licenciement... C'est vraiment compliqué et pas très logique pour le salarié licencié!
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non ce n'est pas logique.... !!!! mais d'après pole emploi c'est la seule solution, soit démissionner en négociant son préavis soit que le futur employeur attende que le licencié soit inscrit à pole emploi... (donc le lendemain du délai de réflexion)
peut être que cela a changé ????
et le futur employeur ne peut pas attendre ???
peut être que cela a changé ????
et le futur employeur ne peut pas attendre ???
Non, apparemment le poste est à pourvoir dès mardi et la fin de sa période de réflexion est le 21 juin. Mais il a appelé Pole Emploi qui lui a dit que s'il retrouvait un nouvel emploi avant la fin de période de réflexion il n'était pas obligé d'aller au bout. En fait, il doit accepter la CRP et le lendemain, si nouvel emploi il y a, il est libre de toute obligation... Je vais quand même vérifier auprès de la maison de la justice par précaution. Mais merci pour les infos!
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