demande de renseignements préavis

Question

Bonjour, 
Depuis 16 ans, dans notre résidence, nous avons un concierge. Ce Monsieur a 62 ans. Depuis plusieurs années, il n'effectue plus correctement les tâches qui lui sont attribuées. Plusieurs recommandés lui ont été envoyés via notre société de gestion. La situation ne s'améliore pas.
Pouvons-nous lui donner son préavis ?
Qu'elles seraient les modalités et les indemnités à lui verser?
Est-on obligé de le garder jusqu'à ses 65 ans ?
Dans l'attente de vous lire, recevez, Monsieur, mes cordiales salutations

Utilisateur anonyme · Answer

Pouvons-nous lui donner son préavis ? 

préavis de quoi ?

Ixels · Answer

S'il est directement salarié de la copro, il s'agit là d'un licenciement qui doit reposer sur une cause réelle et sérieuse.

Si les recommandés sont suffisamment circonstanciés et nombreux (compte tenu de son ancienneté) vous pouvez procéder à son licenciement.

Il vous faudra le convoquer à un entretien préalable "en vue d'envisager son licenciement" (à ce stade le licenciement ne sera pas acquis).

A l'issue de l'entretien, vous pourrez le licencier.

Attention, un lourd formalisme entoure la procédure de convocation à l'entretien préalable et aux mentions devant être contenues dans les différents courriers.

Je vous conseille vivement de vous rapprocher de votre Conseil pour qu'il organise le licenciement

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