CDD maladie : mesure de licenciement
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udo
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Bonjour,
je reçois le 14/05 une lettre m'avertissant que mon employeur envisage une mesure de licenciement, sans motif dans la lettre.
je suis en maladie suite opération du dos depuis décembre 2009 et ma convention collective prévoit qu'au bout de 6 mois on peut être licencié, suis-je en droit de refuser?
quels sont mes droits Assedics par la suite?
je reçois le 14/05 une lettre m'avertissant que mon employeur envisage une mesure de licenciement, sans motif dans la lettre.
je suis en maladie suite opération du dos depuis décembre 2009 et ma convention collective prévoit qu'au bout de 6 mois on peut être licencié, suis-je en droit de refuser?
quels sont mes droits Assedics par la suite?
A voir également:
- CDD maladie : mesure de licenciement
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Aaq arrêt maladie - Guide
- Demande de permission d'absence pour maladie - Guide
- Duplicata arret maladie - Forum arrêt maladie
- Questionnaire maladie professionnelle forum - Forum sécurité sociale
1 réponse
Bonjour,
En ce qui concerne votre probable licenciement, vous n'avez pas le choix d'accepter ou de refuser...sauf de contester ultérieurement cette rupture devant les prud'hommes.
A la suite de votre licenciement, vous aurez droit au chomage .
Vos droits seront calculés d'après la durée d'affiliation (périodes travaillées) qui comprend également les périodes d'arrêt maladie.
Pole emploi prend en compte les 28 derniers mois si - de 50 ans et 36 mois si + de 50 ans .
Vos indemnités chomage seront calculées d'après les salaires bruts des 12 derniers mois précédant la rupture du contrat de travail (en excluant les mois d'arrêt maladie)
La durée d'indemnisation est égale à la durée d'affiliation - maxi 24 mois si -50 ans et 36 mois si + de 50 ans.
Cordialement
En ce qui concerne votre probable licenciement, vous n'avez pas le choix d'accepter ou de refuser...sauf de contester ultérieurement cette rupture devant les prud'hommes.
A la suite de votre licenciement, vous aurez droit au chomage .
Vos droits seront calculés d'après la durée d'affiliation (périodes travaillées) qui comprend également les périodes d'arrêt maladie.
Pole emploi prend en compte les 28 derniers mois si - de 50 ans et 36 mois si + de 50 ans .
Vos indemnités chomage seront calculées d'après les salaires bruts des 12 derniers mois précédant la rupture du contrat de travail (en excluant les mois d'arrêt maladie)
La durée d'indemnisation est égale à la durée d'affiliation - maxi 24 mois si -50 ans et 36 mois si + de 50 ans.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...