CDD maladie : mesure de licenciement
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udo
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14 mai 2010 à 18:59
14 mai 2010 à 18:59
Bonjour,
En ce qui concerne votre probable licenciement, vous n'avez pas le choix d'accepter ou de refuser...sauf de contester ultérieurement cette rupture devant les prud'hommes.
A la suite de votre licenciement, vous aurez droit au chomage .
Vos droits seront calculés d'après la durée d'affiliation (périodes travaillées) qui comprend également les périodes d'arrêt maladie.
Pole emploi prend en compte les 28 derniers mois si - de 50 ans et 36 mois si + de 50 ans .
Vos indemnités chomage seront calculées d'après les salaires bruts des 12 derniers mois précédant la rupture du contrat de travail (en excluant les mois d'arrêt maladie)
La durée d'indemnisation est égale à la durée d'affiliation - maxi 24 mois si -50 ans et 36 mois si + de 50 ans.
Cordialement
En ce qui concerne votre probable licenciement, vous n'avez pas le choix d'accepter ou de refuser...sauf de contester ultérieurement cette rupture devant les prud'hommes.
A la suite de votre licenciement, vous aurez droit au chomage .
Vos droits seront calculés d'après la durée d'affiliation (périodes travaillées) qui comprend également les périodes d'arrêt maladie.
Pole emploi prend en compte les 28 derniers mois si - de 50 ans et 36 mois si + de 50 ans .
Vos indemnités chomage seront calculées d'après les salaires bruts des 12 derniers mois précédant la rupture du contrat de travail (en excluant les mois d'arrêt maladie)
La durée d'indemnisation est égale à la durée d'affiliation - maxi 24 mois si -50 ans et 36 mois si + de 50 ans.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...