Licenciement en cdd
maach06
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14 mai 2010 à 17:07
haline - 16 mai 2010 à 03:25
haline - 16 mai 2010 à 03:25
A voir également:
- Licenciement en cdd
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11 octobre 2010
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14 mai 2010 à 18:47
14 mai 2010 à 18:47
Bonjour,
Si l'employeur avait l'intention d'établir un CDD de 3 mois et qu'il ne l'a pas encore fait , il est en tort ...mais bon pour en sortir ; il vaut mieux accepter de signer le contrat maintenant même post -daté .
Il ne s'agit pas d'un licenciement mais de la rupture de la période d'essai du fait de l'employeur; Ce dernier devra établir un solde de tout compte , vous règler les jours de travail effectués et vous délivrer une attestation assedic.
Cordialement
Si l'employeur avait l'intention d'établir un CDD de 3 mois et qu'il ne l'a pas encore fait , il est en tort ...mais bon pour en sortir ; il vaut mieux accepter de signer le contrat maintenant même post -daté .
Il ne s'agit pas d'un licenciement mais de la rupture de la période d'essai du fait de l'employeur; Ce dernier devra établir un solde de tout compte , vous règler les jours de travail effectués et vous délivrer une attestation assedic.
Cordialement