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1 réponse
La principale différence se situe sur l'absence de paiement d'une indemnité de licenciement légale ou conventionnelle et l'absence de réalisation d'un préavis, on dit que le licenciement est à effet immédiat.
Ceci étant dit, l'employeur qui prétend une faute grave de la part du salarié doit observer une procédure particulière... .
Ceci étant dit, l'employeur qui prétend une faute grave de la part du salarié doit observer une procédure particulière... .
La législation juridique et financière évolue en permanence...