Faute grave???

Bonjour j'ai eter licencier mais 2009, mon contrat etait un cdi et je travaillai dans cette entreprise depuis 3 ans. Le motif de licenciment (sans préavis) est faute d'hygiène!! A mon entretien de licenciement elle ma expliquer que j'aurai laisser une tache de mousse au chocolat sur le sol. J'aimerai savoir si je peu la poursuivre au prud hommes j'ai deux enciennes collegue qui le font. Car cette dame ne supporte pas les employés qui ne lui envoie pas des roses et elle a peur que l'on vole s'ont mari. Merci de me répondre si vous etes sur de ce que vous affirmez