contrat de travail antidaté

Question

Bonjour,
je me retrouve devant un souci majeur. Mon patron me menaçant de ne pas me payer mes heures supplémentaires m'a fortement incité à signé un CDI. Ce que j'ai fais dans la précipitation. Or malgré tout il ne me paiera pas mes heures sup'. Je ne souhaite donc vivement pas rester dans cette entreprise. Le contrat est antidaté, il prend effet à la date du 02/05/2010 et mon cdd prend fin le 30 avril. Suis-je obligé d'honorer le contrat sachant que celui-ci est antidaté?

Merci d'avance.

Utilisateur anonyme · Answer

bonjour,  

qu'entendez-vous par "antidaté" ?  

si c'est la date de commencement de votre CDI, il n'y a rien d'anormal.  

si c'est la date de signature du contrat (fait à...le 2/05/2010), vous devriez envoyer une lettre LR/AR immédiatement à votre employeur en indiquant que vos relations cesseront à la date d'expiration du contrat, soit le 30/04/2010 et que vous ne voulez pas poursuivre en CDI.  

deuxième option ; si dans le CDI il est prévu une période d'essai, vous pouvez quitter votre "nouvel" emploi le 2/05/2010 :)  
da mihi factum, tibi dabo jus

alizarine · Answer

Oui mon contrat prend effet le 2, un dimanche.

Si je fais la première option, aurais-je droit a mes indemnité de fin de CDD?

Et merci pour votre réponse qui fut trés rapide.

mackean · Answer

oui mais mon CDD de trois mois et demie prend fin demain. J'ai signé un CDI. J'ai changé d'avis et là je suis perdue. Est ce que je fais une lettre pour les informer de ma fin de CDD pour leur dire que je pars ?
Est ce que j'ai un préavis à effectuer ?
Il est mentionné sur mon contrat que j'ai une période d'essai d'un mois. Est-ce que je peux faire jouer le fait que je suis en période d'essai ou pas ?

Merci pour votre réponse.

Contrat de travail antidaté

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