Licenciement et congés payés

bonjour mon fils vient d'apprendre qu'il allait etre licencié pour cause économique, cela fera deux ans le 13 mai qu'il est dans l'entreprise et je pense que le patron va lui faire parvenir sa lettre avant cette date, mon fils n'a pas pris ses congés payés (5semaines) peut on rajouter ces 5 semaines a la date d'ancienneté je précise qu'il est dans le batiment et donc qu'il est payé pour ses congés par une caisse a part.
si il pouvait prendre ses congés avant le licenciement il aurait de ce fait un peu plus de deux ans d'ancienneté et pourrait donc prétendre a la cellule de reclassement personnalisée a 80 % d'indemnité de chomage et non pas 57,4 %.
quelqu'un peut il me renseigner ?
merci d'avance.