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1 réponse
Bonjour,
C'est bien cela vous aurez droit à 15 jours de congés à prendre entre le 1er juin 2010 et le 31 mai 2011.
Les congés sont calculés du 1er juin au 31 mai de l'année suivante à raison de 2,5 jours acquis par mois. Congés valables pour l'année suivante.
Comme vous avez embauché eu 1er décembre vos congés sont calculé au pro rata de l'année travaillée (6 mois).
Avec l'accord de votre employeur vous pouvez demander à bénéficier de congés anticipés sur 2011.
C'est bien cela vous aurez droit à 15 jours de congés à prendre entre le 1er juin 2010 et le 31 mai 2011.
Les congés sont calculés du 1er juin au 31 mai de l'année suivante à raison de 2,5 jours acquis par mois. Congés valables pour l'année suivante.
Comme vous avez embauché eu 1er décembre vos congés sont calculé au pro rata de l'année travaillée (6 mois).
Avec l'accord de votre employeur vous pouvez demander à bénéficier de congés anticipés sur 2011.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
16 avril 2010 à 08:26