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Bonjour,
Ce qui est sur c'est qu'en vue de sa convention de stage elle n'est pas dans les règles ... Elle n'a pas le droit de travailler en dehors des horaires de la convention, si elle a un accident ou autre elle n'est pas couverte (en théorie) !
Après je suis d'accord avec son prof, c'est "acceptable" de faire des heures, et même a la limite de dépasser, tant que cela reste "raisonnable" dans un domaine comme l'hotellerie/restauration, mais la on est largement au dela du raisonnable ! donc je serai elle, aller voir le patron et exiger que la convention soit respectée.
Après, conserver les certificats médicaux et en faire établir par un médecin, ca peut toujours servir.
Les recours, je ne les connais pas, il faudrait quelqu'un d'autre plus au point sur le sujet.
Cependant, elle doit respecter les termes de sa convention, et exiger qu'elle soit respectée, et ce, avec l'appui de son établissement scolaire et de ses professeurs.
Ce qui est sur c'est qu'en vue de sa convention de stage elle n'est pas dans les règles ... Elle n'a pas le droit de travailler en dehors des horaires de la convention, si elle a un accident ou autre elle n'est pas couverte (en théorie) !
Après je suis d'accord avec son prof, c'est "acceptable" de faire des heures, et même a la limite de dépasser, tant que cela reste "raisonnable" dans un domaine comme l'hotellerie/restauration, mais la on est largement au dela du raisonnable ! donc je serai elle, aller voir le patron et exiger que la convention soit respectée.
Après, conserver les certificats médicaux et en faire établir par un médecin, ca peut toujours servir.
Les recours, je ne les connais pas, il faudrait quelqu'un d'autre plus au point sur le sujet.
Cependant, elle doit respecter les termes de sa convention, et exiger qu'elle soit respectée, et ce, avec l'appui de son établissement scolaire et de ses professeurs.
La législation juridique et financière évolue en permanence...