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Employeur pas très honnête. Que faire ?

vince23 -  
 vince23 -
Bonjour,

Je suis cadre de niveau 3.2 coef 210 convention collective Syntec, payée au forfait 217j/an

Embauchée le 2 janvier 2008 avec une période de congés maternité allant du 15 janvier 2009 au 7 mai 2009, ma comptable me soutient n'avoir acquis aucun RTT depuis mon arrivée dans l'entreprise
Elle déclare en effet que je dois faire une année complète calculé de mai à mai.
Pour la période de mai 2008 à mai 2009 : pas de rtt car je n'ai pas fait une année complète à cause de mon congé maternité.
Pour la période de 1er mai 2009 au 1er Mai 2010 : pas sûr d'en avoir non plus car j'ai repris le 7 mai !

Comment se calcule les droits RTT s'il vous plait ?
Merci pour vos réponses

2 réponses

Réponse 1 / 2
Utilisateur anonyme
 
chaque société à sa propre règle pour les RTT

si votre contrat de travail ne dit rien, il faut se référer à l'accord d'entreprise.
0
Réponse 2 / 2
vince23
 
Entreprise de - de 10 salariés, il n'y a pas d'accord d'entreprise. Je suis la seule à être au forfait 217 jours et donc la seule à avoir droit à des RTT. C'est tout le problème je pense. Mes collègues sont aux 35 heures et quand ils font des dépassements d'horaires, ils ont droits à des jours de récupération (ce qui est normal). Donc que faire ?
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