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1 réponse
Bonjour,
Si vous avez une attestation de votre médecin de votre présence dans son cabinet à l'heure du contrôle (ce qui est autorisé), vos droits doivent être maintenus ... Votre médecin peut en effet ne pas consulter aux heures de sortie autorisée !
Envoyez un recommandé à votre employeur avec le justificatif en demandant le rétablissement de vos droits.
Si ça ne marche pas, renvoyez votre demande (en rappelant votre premier envoi) et indiquez que " faute de quoi vous serez contraint de faire rétablir vos droits par toute voie légale à votre disposition ".
L'employeur comprendra qu'il s'agit des prud-hommes et réagira certainement.
Si vous avez un délégué du personnel impliquez le. Vous pouvez également contacter l'inspection du travail.
Si vous avez une attestation de votre médecin de votre présence dans son cabinet à l'heure du contrôle (ce qui est autorisé), vos droits doivent être maintenus ... Votre médecin peut en effet ne pas consulter aux heures de sortie autorisée !
Envoyez un recommandé à votre employeur avec le justificatif en demandant le rétablissement de vos droits.
Si ça ne marche pas, renvoyez votre demande (en rappelant votre premier envoi) et indiquez que " faute de quoi vous serez contraint de faire rétablir vos droits par toute voie légale à votre disposition ".
L'employeur comprendra qu'il s'agit des prud-hommes et réagira certainement.
Si vous avez un délégué du personnel impliquez le. Vous pouvez également contacter l'inspection du travail.