Demission du gerant
arie04
-
15 mars 2010 à 19:27
tateooetugo Messages postés 84 Date d'inscription mardi 9 décembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 20 août 2017 - 18 mars 2010 à 12:09
tateooetugo Messages postés 84 Date d'inscription mardi 9 décembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 20 août 2017 - 18 mars 2010 à 12:09
A voir également:
- Demission du gerant
- Lettre de demission association - Guide
- Simulateur de calcul du préavis démission cdi - - Licenciement-Démission
- Forum - démission aesh - Forum CDI
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- Modèle lettre démission droit local alsace moselle - Forum salariés
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tateooetugo
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17 mars 2010 à 21:36
17 mars 2010 à 21:36
il faut embauché un agent qui a une carte pro.
ou alors il faut un an d'activité + un bac de compta ou etude droit et gestion mais bac c'est assez, pour avoir cette carte de la prefecture.
qui est caution de votre emprunt?
ou alors il faut un an d'activité + un bac de compta ou etude droit et gestion mais bac c'est assez, pour avoir cette carte de la prefecture.
qui est caution de votre emprunt?
Bonjour et merci d'avoir répondu; Mais il faut 3 ans d'activité salariée en étant cadre si je n'ai pas le diplôme reconnu pour pouvoir obtenir la carte professionnelle. C'est moi, associée qui suis caution bancaire. Arie04.
tateooetugo
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18 mars 2010 à 12:06
18 mars 2010 à 12:06
bonjour
vous etes combien d'associés?
vous n'etes pas obligé d'accepter sa demission.
vous pouvez trouver un autre gerant avec une carte.
il devra ceder ses parts, si il s'en va, et le nouvel associé devra etre accepté par vous. il faudra que le nouveau ait une carte.
si vous n'arrivez pas à un accord, aller devant le tribunal de commerce, il tranchera pour vous, en tenant compte de tout ce que vous avancez.
dans l'immo, rare sont les salariés, renseignez vous mieux. j'ai eu les renseignements de la prefecture des bouches du rhone, il suffisait d'un an en fonction d'agent commercial en immo (pas forcemment salarié), à condition d'avoir un diplome qui justifie de la gestion et du droit.
sinon, vous passez par une société de portage salarial comme FCI immobilier, qui a sa carte immo. elle la delivre à votre nom sous reference de FCI. et vous faites un contrat entre vous et la sarl.
la sarl vous paye les honnoraires que vous facturez par le biais de FCI qui vous etablit un bulletin de paye.
la sarl se fait payer ses honnoraires aupres de ses clients acheteurs. et vous payent ensuite . il n'ya pas de contact entre FCI et la sarl. vous etes pour la sarl un apporteur d'affaire., et vous n'avez plus besoin de la carte de votre gerant.
pour les trouver, sur google, FCI immobilier.
demander un conseiller et expliquer votre cas.
vous etes combien d'associés?
vous n'etes pas obligé d'accepter sa demission.
vous pouvez trouver un autre gerant avec une carte.
il devra ceder ses parts, si il s'en va, et le nouvel associé devra etre accepté par vous. il faudra que le nouveau ait une carte.
si vous n'arrivez pas à un accord, aller devant le tribunal de commerce, il tranchera pour vous, en tenant compte de tout ce que vous avancez.
dans l'immo, rare sont les salariés, renseignez vous mieux. j'ai eu les renseignements de la prefecture des bouches du rhone, il suffisait d'un an en fonction d'agent commercial en immo (pas forcemment salarié), à condition d'avoir un diplome qui justifie de la gestion et du droit.
sinon, vous passez par une société de portage salarial comme FCI immobilier, qui a sa carte immo. elle la delivre à votre nom sous reference de FCI. et vous faites un contrat entre vous et la sarl.
la sarl vous paye les honnoraires que vous facturez par le biais de FCI qui vous etablit un bulletin de paye.
la sarl se fait payer ses honnoraires aupres de ses clients acheteurs. et vous payent ensuite . il n'ya pas de contact entre FCI et la sarl. vous etes pour la sarl un apporteur d'affaire., et vous n'avez plus besoin de la carte de votre gerant.
pour les trouver, sur google, FCI immobilier.
demander un conseiller et expliquer votre cas.
tateooetugo
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bonjour
vous etes combien d'associés?
vous n'etes pas obligé d'accepter sa demission.
vous pouvez trouver un autre gerant avec une carte.
il devra ceder ses parts, si il s'en va, et le nouvel associé devra etre accepté par vous. il faudra que le nouveau ait une carte.
si vous n'arrivez pas à un accord, aller devant le tribunal de commerce, il tranchera pour vous, en tenant compte de tout ce que vous avancez.
dans l'immo, rare sont les salariés, renseignez vous mieux. j'ai eu les renseignements de la prefecture des bouches du rhone, il suffisait d'un an en fonction d'agent commercial en immo (pas forcemment salarié), à condition d'avoir un diplome qui justifie de la gestion et du droit.
sinon, vous passez par une société de portage salarial comme FCI immobilier, qui a sa carte immo. elle la delivre à votre nom sous reference de FCI. et vous faites un contrat entre vous et la sarl.
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pour les trouver, sur google, FCI immobilier.
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vous n'etes pas obligé d'accepter sa demission.
vous pouvez trouver un autre gerant avec une carte.
il devra ceder ses parts, si il s'en va, et le nouvel associé devra etre accepté par vous. il faudra que le nouveau ait une carte.
si vous n'arrivez pas à un accord, aller devant le tribunal de commerce, il tranchera pour vous, en tenant compte de tout ce que vous avancez.
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vous etes combien d'associés?
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vous pouvez trouver un autre gerant avec une carte.
il devra ceder ses parts, si il s'en va, et le nouvel associé devra etre accepté par vous. il faudra que le nouveau ait une carte.
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dans l'immo, rare sont les salariés, renseignez vous mieux. j'ai eu les renseignements de la prefecture des bouches du rhone, il suffisait d'un an en fonction d'agent commercial en immo (pas forcemment salarié), à condition d'avoir un diplome qui justifie de la gestion et du droit.
sinon, vous passez par une société de portage salarial comme FCI immobilier, qui a sa carte immo. elle la delivre à votre nom sous reference de FCI. et vous faites un contrat entre vous et la sarl.
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pour les trouver, sur google, FCI immobilier.
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il devra ceder ses parts, si il s'en va, et le nouvel associé devra etre accepté par vous. il faudra que le nouveau ait une carte.
si vous n'arrivez pas à un accord, aller devant le tribunal de commerce, il tranchera pour vous, en tenant compte de tout ce que vous avancez.
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si vous n'arrivez pas à un accord, aller devant le tribunal de commerce, il tranchera pour vous, en tenant compte de tout ce que vous avancez.
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sinon, vous passez par une société de portage salarial comme FCI immobilier, qui a sa carte immo. elle la delivre à votre nom sous reference de FCI. et vous faites un contrat entre vous et la sarl.
la sarl vous paye les honnoraires que vous facturez par le biais de FCI qui vous etablit un bulletin de paye.
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vous pouvez trouver un autre gerant avec une carte.
il devra ceder ses parts, si il s'en va, et le nouvel associé devra etre accepté par vous. il faudra que le nouveau ait une carte.
si vous n'arrivez pas à un accord, aller devant le tribunal de commerce, il tranchera pour vous, en tenant compte de tout ce que vous avancez.
dans l'immo, rare sont les salariés, renseignez vous mieux. j'ai eu les renseignements de la prefecture des bouches du rhone, il suffisait d'un an en fonction d'agent commercial en immo (pas forcemment salarié), à condition d'avoir un diplome qui justifie de la gestion et du droit.
sinon, vous passez par une société de portage salarial comme FCI immobilier, qui a sa carte immo. elle la delivre à votre nom sous reference de FCI. et vous faites un contrat entre vous et la sarl.
la sarl vous paye les honnoraires que vous facturez par le biais de FCI qui vous etablit un bulletin de paye.
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