Arret de maladie
volaille
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marieomega Messages postés 106 Statut Membre -
marieomega Messages postés 106 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis comptable 58 ans dans une pme en arret de maladie depuis le 29/10/2009 cause discothie L5-S1 des douleurs matin et soir, je ne peu rester lontemps assise ni debout j'ai vu 3 neurochirurgiens , mais reste prudent l'interet d'une arthrodèse à ce niveau dont le résultat resteront incertain.
J'ai reçu de mon entreprise 2 lettres recommandées pour que je leur donne la date de reprise car je perturbe le fonctionennement, n'ayant pas répondu pour l'instant que dois-je faire?
Si l'on doit me licencier sur quel motif?
Je suis comptable 58 ans dans une pme en arret de maladie depuis le 29/10/2009 cause discothie L5-S1 des douleurs matin et soir, je ne peu rester lontemps assise ni debout j'ai vu 3 neurochirurgiens , mais reste prudent l'interet d'une arthrodèse à ce niveau dont le résultat resteront incertain.
J'ai reçu de mon entreprise 2 lettres recommandées pour que je leur donne la date de reprise car je perturbe le fonctionennement, n'ayant pas répondu pour l'instant que dois-je faire?
Si l'on doit me licencier sur quel motif?
4 réponses
Vous répondez qu'au jour d'aujourd"'hui vous ne connaissez pas votre date de reprise ( puisque tel est le cas ), que les spécialistes ne le savent pas eux mm puisque l'on ne connait encore pas les suites données à votre pathologie.
Vos specialistes n'ayant pas établi de certificat de consolidation( n'est ce pas ? ) , vous ne pouvez connaitre votre date de reprise.
Vos employeurs vous demandent ceci, afin d'envisager votre remplacement futur ou la mise en place d'un licenciement thérapeutique comme les autorise la loi dans de tels cas ( licenciement therapeutique est un licenciement intervenant après 6 mois de congé-maladie ou accident du travail) .
En emme temps revoyez les termes de la lettre, je pense qu'ils ont du indiquer que c'est VOTRE ABSENCE et non VOUS qui pertubait le fonctionnement de l'entreprise...sinon vos emplyeurs risquent d'avoir des pbs)
Vos specialistes n'ayant pas établi de certificat de consolidation( n'est ce pas ? ) , vous ne pouvez connaitre votre date de reprise.
Vos employeurs vous demandent ceci, afin d'envisager votre remplacement futur ou la mise en place d'un licenciement thérapeutique comme les autorise la loi dans de tels cas ( licenciement therapeutique est un licenciement intervenant après 6 mois de congé-maladie ou accident du travail) .
En emme temps revoyez les termes de la lettre, je pense qu'ils ont du indiquer que c'est VOTRE ABSENCE et non VOUS qui pertubait le fonctionnement de l'entreprise...sinon vos emplyeurs risquent d'avoir des pbs)
La législation juridique et financière évolue en permanence...