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1 réponse
Utilisateur anonyme
17 févr. 2010 à 21:51
17 févr. 2010 à 21:51
Bonsoir,
Pour mettre un terme à ces accusations, commencez par envoyer un courrier avec AR à votre employeur dans lequel vous mentionnez le comportement et les accusations injustifiées de la part de son frère et vous mets dans une position gênante vis à vis de vos collègues et clients en précisant que si cette situation perdurait, vous seriez dans l'obligation de porter plainte pour calomnie !
Par ailleurs, demandez lui de vous apporter les preuves de ces accusations !
Ne laissez surtout pas traîner ce genre de situation qui à la longue vous portera préjudice moralement et pour votre devenir professionnel car comme chacun le sait, les employeurs se contactent pour avoir une appréciation d'un salarié et si vous ne coupez pas court dès maintenant, ça vous poursuivra...
Pour mettre un terme à ces accusations, commencez par envoyer un courrier avec AR à votre employeur dans lequel vous mentionnez le comportement et les accusations injustifiées de la part de son frère et vous mets dans une position gênante vis à vis de vos collègues et clients en précisant que si cette situation perdurait, vous seriez dans l'obligation de porter plainte pour calomnie !
Par ailleurs, demandez lui de vous apporter les preuves de ces accusations !
Ne laissez surtout pas traîner ce genre de situation qui à la longue vous portera préjudice moralement et pour votre devenir professionnel car comme chacun le sait, les employeurs se contactent pour avoir une appréciation d'un salarié et si vous ne coupez pas court dès maintenant, ça vous poursuivra...