Proposition de reclassement grotesque
nikos
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nikos -
nikos -
Bonjour,
Je suis DP et lors de la prochaine réunion de la DUP on doit étudier une proposition de reclassement suite à une déclaration d'inaptitude me concernant.
Je suis actuellement à temps plein et on me propose un temps partiel de 15 h ainsi qu'une mutation.
Je suis vendeur et on me propose un poste d'agent administratif.
Mes questions sont les suivantes:
- Dois je donner mon avis le jour de la réunion ou attendre la proposition de reclassement par écrit afin de donner mon avis.
- Si je refuse la proposition est ce que je commet un abus ou pas? Puisqu'il ya un changement dans mon contrat de travail et une perte de salaire ainsi qu'une mutation.
Merci.
Je suis DP et lors de la prochaine réunion de la DUP on doit étudier une proposition de reclassement suite à une déclaration d'inaptitude me concernant.
Je suis actuellement à temps plein et on me propose un temps partiel de 15 h ainsi qu'une mutation.
Je suis vendeur et on me propose un poste d'agent administratif.
Mes questions sont les suivantes:
- Dois je donner mon avis le jour de la réunion ou attendre la proposition de reclassement par écrit afin de donner mon avis.
- Si je refuse la proposition est ce que je commet un abus ou pas? Puisqu'il ya un changement dans mon contrat de travail et une perte de salaire ainsi qu'une mutation.
Merci.
A voir également:
- Proposition de reclassement grotesque
- Congé de reclassement et retraite - Guide
- Prime de reclassement csp imposable ✓ - Forum Impôts
- Refus prime de reclassement csp ✓ - Forum Chômage
- Forum reclassement externe luxembourg - Forum salariés
2 réponses
bonjour.
Madame soleil, ne vois pas ce que c'est "DP" et "DUP", et elle en est sincèrement désolée:)
Madame soleil, ne vois pas ce que c'est "DP" et "DUP", et elle en est sincèrement désolée:)
Bonjour nikos,
A ta première question, Une réunion des DP n'est pas un lieu de discutions de ses problèmes personnel, surtout quand on est salarié protégé .
A la deuxième tu n'as aucune obligation de répondre favorablement à cette proposition...... dans un premier temps .
Sachant par ailleurs , en tant que salarié protégé il faut un avis de l'inspection du travail, puise il y a une modification de ton contrat de travail .
Cordialement
polo
A te lire
A ta première question, Une réunion des DP n'est pas un lieu de discutions de ses problèmes personnel, surtout quand on est salarié protégé .
A la deuxième tu n'as aucune obligation de répondre favorablement à cette proposition...... dans un premier temps .
Sachant par ailleurs , en tant que salarié protégé il faut un avis de l'inspection du travail, puise il y a une modification de ton contrat de travail .
Cordialement
polo
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