Licenciement et arret maladie
milounico
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vanessa_85 -
vanessa_85 -
Bonjour,
je suis en CDI depuis 3 ans je suis actuellement en arret maladie depuis 2 mois pour cause de grossesse.
Mon patron vient de vendre le commerce et me dit que mes nouveaux employeur vont me licencier au bout de 5 mois d'arret maladie pour manque a mon poste alors qu'ils ont recu ma declaration de grossesse.
Que dois-je faire ?
je suis en CDI depuis 3 ans je suis actuellement en arret maladie depuis 2 mois pour cause de grossesse.
Mon patron vient de vendre le commerce et me dit que mes nouveaux employeur vont me licencier au bout de 5 mois d'arret maladie pour manque a mon poste alors qu'ils ont recu ma declaration de grossesse.
Que dois-je faire ?
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1 réponse
Bonjour,
La faute grave et l’impossibilité de maintenir le contrat sont les seuls cas où le licenciement d’une femme enceinte est possible. Encore faut-il que ces motifs soient indépendants de l’état de grossesse.
Dans le doute, j'enverrai à tes nouveaux patrons un certificat de grossesse et prendrait contact avec la médecine du travail pour leur exposer ton cas.
Bon courage
La faute grave et l’impossibilité de maintenir le contrat sont les seuls cas où le licenciement d’une femme enceinte est possible. Encore faut-il que ces motifs soient indépendants de l’état de grossesse.
Dans le doute, j'enverrai à tes nouveaux patrons un certificat de grossesse et prendrait contact avec la médecine du travail pour leur exposer ton cas.
Bon courage
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