2 réponses
Bonjour,
En tant qu'employé de la même entreprise et membre du CE ton collègue te demande ni plus ni moins que tu l'assiste lors de cet entretien. Normalement l'on fait appel à un représentant du personnel, mais il peux effectivement se faire assister par un membre du personnel de l'entreprise (en l'occurence toi...). Le fait qu'il soit cadre et pas toi n'a aucune importance...
Par contre, en cas de litige avec l'employeur par la suite (exemple: ton collègue entame une procédure Prud'Homale), il te demandera certainement de rédiger un compte rendu de l'entretien afin de le produire comme pièce devant le CPH
En tant qu'employé de la même entreprise et membre du CE ton collègue te demande ni plus ni moins que tu l'assiste lors de cet entretien. Normalement l'on fait appel à un représentant du personnel, mais il peux effectivement se faire assister par un membre du personnel de l'entreprise (en l'occurence toi...). Le fait qu'il soit cadre et pas toi n'a aucune importance...
Par contre, en cas de litige avec l'employeur par la suite (exemple: ton collègue entame une procédure Prud'Homale), il te demandera certainement de rédiger un compte rendu de l'entretien afin de le produire comme pièce devant le CPH
La législation juridique et financière évolue en permanence...